更新时间:2022.06.12
申请工伤认定需要如下证据: 1、搜集与用人单位存在劳动关系的证据:工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。用人单位向职工发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。 2、搜集构成工伤的证
提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请工伤认定需要以下证据: 1、收集与用人单位有劳动关系的证据:工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录、员工花名册。用人单位向职工发放的工作证、服务证、就业证、外派证等能够证明职务身份的证件; 2、收集构成工伤的证据:因工作原因在工作时
申请工伤认定需要以下证据:与用人单位存在劳动关系的证据(劳动合同、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册等);构成工伤的证据;与工伤待遇相关的证据(医院的病历、诊断证明、处方、医药费收据、住院费收据的明细单据等);其他。
申请工伤认定需要证据有: (一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料,如《劳动合同书》复印件。 (二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。 (三)伤者居民身份证或死者居民身份证。
申请工伤认定需要下列证据:劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
申请工伤认定的证据有当事人的身份证明,即职工的身份证、单位的营业执照等;劳动关系的证明,即劳动合同或者工资条、社保缴费记录等;以及医疗诊断证明书等。
申请工伤认定所需的证据如下: 1、与用人单位有劳动关系的证明材料,如劳动合同复印件; 2、医疗诊断证明或职业病诊断证明; 3、伤者身份证或死者身份证; 4、见证人的证人证言和证人工作证复印件,证言需要证人签字,按指模; 5、伤者或者死者家属
申请工伤认定时应当提交下列证据:职工与用人单位存在劳动关系的证据(劳动合同、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册等);构成工伤的证据;工伤认定申请表。而申请工伤保险待遇时还需要提交医院的病历、诊断证明、处方、医药费收据、住
一、与用人单位存在劳动关系的证据。 与单位存在劳动关系,是认定工伤的前提和基础,如果职工与用人单位之间签订了书面劳动合同,可以以该劳动合同为凭。在没有书面劳动合同的情况下,如果用人单位否认双方存在劳动关系,职工应当搜集以下证据以证明用人单位
1、职工死亡的,提交死亡证明(原件及复印件); 2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者人民法院的判决(原件及复印件); 3、因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明、外出相关单位的证
申请工伤认定需要以下证据: 1、收集与用人单位有劳动关系的证据,如工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录、员工花名册、用人单位向职工发放的工作证、服务证、就业证、外派证等能够证明职务身份的证件; 2、收集构成工伤的证据,因工作原因在工作
申请工伤认定需要如下证据: 1、搜集与用人单位存在劳动关系的证据。 2、搜集构成工伤的证据。 3、搜集与工伤待遇相关的证据。申请工伤认定需提供的材料: 1、按要求填写的《工伤认定申请表》; 2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件); 3