更新时间:2022.10.09
1、是否具备准确诊断的条件,如病人是否能清楚、完整地陈述病情,诊断所依据的其他客观性资料是否完备,特别是各种检查报告是否及时产生,病情是否稳定等。 2、考察具体的诊断、治疗过程。考察医疗机构在诊断前问诊是否全面,有无进行必要的辅助检查;在初
1、责任性误诊,任性误诊是指医生马虎从事、疏忽大意,对工作不负责任造成的误诊。在临床工作中,各科均有各自的一套采集病史和检查检验程序,医生必须遵照执行,结合各病例的特点,认真完成诊断工作,否则就有可能造成误诊。常见的责任性误诊错误有下列几种
医院误诊是否有过错的判断应从以下几点衡量:1.是否具备准确诊断的条件;2.考察具体的诊断、治疗过程;3.医院的等级所处的地域间发展的不平衡,医疗水平和条件参差不齐。
该家医院应为自己的诊断错误导致的后果承担责任。建议申请,以更好的维护自身合法权益。
医院诊断错误是否能理赔,要看是否同时满足以下三个条件: (1)诊断错误是否必然给患方导致损害后果; (2)医院的诊断错误与患方的损害结果之间是否存在因果关系; (3)诊断错误与损害结果之间的因果关系参
根据你目前的描述属于医疗事故纠纷,你们应当尽快封存病历,然后申请医疗事故鉴定,再根据鉴定结果尽快向法院起诉要求医院承担赔偿责任等,以免超过时效。
因患方原因延误诊疗导致不良后果的,不属于医疗事故。《医疗事故处理条例》第三十三条规定,有下列情形之一的,不属于医疗事故: (一)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的; (二)
漏诊和误诊的区别:漏诊的概念是一个病人身上并存二种以上急性疾病的情况下,由于诊断不全面或一种疾病症状掩盖了另一种疾病的存在等原因,诊断上产生遗漏,虽然治好了一种疾病,但另一种疾病仍在危害健康而言的;而误诊的概念是把一种疾病错误地诊断成为另一
医疗过失行为的表现主要分为医疗机构的过失和医务人员的过失。判断医疗过失的一般标准为: 1、医方在从事医疗、护理行为时,存在违反法律法规、行政规章、部门规章和有关诊疗、护理规范,或者医院的相关管理制度混乱、规章制度不健全; 2、医疗设备陈旧,
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工