拆迁工作应急预案-城市房屋拆迁问题在线咨询-法师兄

行动指南

第一章总则第二章组织机构与职责第三章预警机制第四章应急响应第五章群体性事件形成前应急处置工作程序第六章群体性事件形成后现场处置程序第七章责任追究。

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综合应急预案和专项应急预案区别有哪些
综合应急预案与专项应急预案的区别如下：1、两者针对的重点不同。综合应急预案从总体上，阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件；专项应急预案是针对具体的事故类别，危

2022.11.07 2,770
企业应急应急预案应该装备吗?
（一）可能发生突发环境事件的污染物排放企业，包括污水、生活垃圾集中处理设施的运营企业；（二）生产、储存、运输、使用危险化学品的企业；（三）产生、收集、贮存、运输、利用、处置危险废物的企业；（四）尾矿库企业，包括湿式堆存工业废渣库、电厂

2020.12.30 124
应急预案备案有效期
三年。《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法（试行）》第十二条企业结合环境应急预案实施情况，至少每三年对环境应急预案进行一次回顾性评估。一般认为有效期也是三年。

2020.03.06 2,068

专业问答

应急预案体系管理工作方案包括
市和区、县人民政府应当建立、健全安全生产应急救援体系，根据本市突发公共事件总体预案，组织制定生产安全事故应急救援预案，确定应急救援队伍，储备应急救援物资、装备，加强安全生产应急救援资源共享和信息互通。

2022-03-22 15,340
综合应急预案和专项应急预案区别
综合应急预案与专项应急预案的区别如下：1、两者针对的重点不同。综合应急预案从总体上，阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文

2021-12-18 15,340
劳务纠纷应急预案和农民工工资支付应急处理预案一样吗
劳务纠纷应急预案和农民工工资支付应急处理预案不一样。劳务纠纷包含工资纠纷，比单纯解决工资纠纷方案内容更全面。

2022-10-07 15,340
生产经营单位应急预案要求分为综合应急预案
生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责;各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案

2023-01-15 15,340

法律短视频

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突发事件卫生应急预案管理办法
突发事件卫生应急预案管理办法，分总则，分类和内容，预案编制，审批、备案和公布，应急演练，评估和修订，培训和宣传教育，组织保障，附则9章34条，自印发之日起施行。为规范突发事件应急预案管理，增强应急预案的针对性、实用性和可操作性，依据《中华人

1,102 2022.04.17
00:59
企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
企业拆迁诉讼前能做的调查工作如下： 1、调查征收项目的前置性文件，以及它的合法性； 2、审查征收项目依据的法律法规、规范性文件、政策性文件及它的合法事宜； 3、调查征收决定的公告的方式和内容合法性； 4、调查房屋征评估程序的合法性； 5、调

293 2022.12.15
00:49
企业拆迁谈判应注意什么
企业拆迁谈判可由公司法务人员或委托律师进行，在谈判前制定法律谈判策略，为公司争取最大的利益。企业拆迁的话是要经过一定的程序办理，并且要签订拆迁补偿协议，企业拆迁谈判时需要注意以下几点： 1、企业可要求房屋拆迁管理部门出具完整有效的房屋拆迁决

302 2023.01.04