被公司开除劳务合同会赔偿吗？有违约金么？-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

双方签订劳务合同，如果员工在无过错的情况下被开除，公司应当支付违约金，这属于公司违法解除劳务合同。由于劳务合同不同于劳动合同，在《民法典》的调整范围内，双方应当根据合同约定确定违约金数额。

律师普法

签合同后被开除是否有赔违约金
如果签订劳动合同之后，在试用期内以员工不符合录用条件的理由，辞退员工是没有经济补偿的。员工试用期已过，单位无故辞退员工，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。因为公司裁员，辞退员工，单位需要支付员工经济补偿。员工严重违纪或者严重过错，被单位辞退

2021.02.25 147
合同没写违约金公司赔偿吗
合同未写违约金应当根据实际造成的损失计算，还可以主张赔偿。合同未约定违约金的，当事人可以主张违约的一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2021.02.01 52
公司合同期满员工被开除有赔偿吗
合同期满被开除，说明用人单位提出不续签劳动合同，应当进行赔偿。

2020.03.28 99

专业问答

劳动合同法关于公司开除员工的规定, 公司解除劳动合同赔偿违约金吗
公司开除员工的，要根据是否属于合法开除而确定公司是否需要赔偿违约金：如果公司的开除行为合法的，则不需要向职工赔偿违约金；如果违法开除的，则应按双方劳动合同的约定来支付违约金。另外，如果公司违法开除职工

2022-03-03 15,340
保洁员被公司开除，需要赔偿违约金吗？
如果您母亲和该签了，您母亲在该公司上班一年，被辞退的，应该向您母亲支付一个月工资的经济补偿金。

2022-10-01 15,340
劳动合同公司约定违约金的赔偿有什么？
对于劳动合同公司违约一般会赔偿什么，合同期内，单位无法定理由解除与你的劳动合同属于违法解除劳动合同，应当支付双倍的经济补偿金，经济补偿金标准为在单位工作每满一年支付本人一个月工资。

2022-08-02 15,340
签合同后被开除是否有赔违约金
签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额

2022-10-16 15,340

法律短视频

01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

6,554 2022.04.17
01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

12,736 2022.04.15
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,011 2022.05.11

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