更新时间:2022.12.18
不用判死刑。我国刑法规定,犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑(包括死缓)。审判时时指从侦查羁押时起至审判的全过程。审判时怀孕的妇女如果发生人工流产或自然流产的,仍视为孕妇对待。
根据规定,妇女怀孕是可以判处缓刑的条件,但并不是判处缓刑的充分条件。判处缓刑必须满足刑事诉讼法规定的其他情形如不具有社会危害性、不会毁灭证据、串供等。 缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下,若其中一罪有
法院是可以执行孕妇财产的,但不能执行孕妇生活必需的财产。人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入,但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用;人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产,但应当保留
对怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女,不执行行政拘留处罚。所以对怀孕过后的妇女,可以作出行政拘留处罚,但不会执行。治安拘留是行政处罚之一,也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限制其人身自由的一
孕妇在怀孕期间被打,女方可以起诉离婚,但是男方不能起诉离婚,特殊情形除外。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
怀孕期间聚众赌博,如果构成赌博罪的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;如果不构成赌博罪的,一般由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
怀孕期间,分娩后一年内或终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,但男女双方可以相互协商;如双方自愿离婚,对财产分割无异议,可到当地民政局办理离婚登记手续,达到孕期离婚的目的。如果无法达成协议,女方提出确有必要离婚的法院也应受理。 《中华人民共
在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错),用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要
怀孕的时候女方同意离婚的是可以离婚的。根据民法典的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕期间公司不可以降工资。 1、公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资; 2、如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁等。 公司不给孕妇发工资,可以通过以下方法维权: 1
女方怀孕期间也可以离婚。在女方怀孕期间,只是男方不得向法院起诉离婚,对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚,由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。