更新时间:2022.12.22
人身损害赔偿是指,被侵权人对造成其人身伤害的侵权责任人,有权要求其赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复而支付的合理费用,以及误工费等费用。
人身损害赔偿是指民事主体的生命权、健康权或者身体权受到非法侵害,造成人身伤害、残疾、死亡等损害,要求侵权人以财产赔偿的方式,提供救济和保护的侵权法律制度。人身损害赔偿不仅包括对人身伤害的物质损失的赔偿,还包括对生命权、健康权和身体权受到侵犯
精神损害赔偿协议效力是:依法签订的精神损害赔偿协议自成立时生效,但协议中赔偿给付数额不当的,协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的无效。
人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。根据人身损害的原因,可以分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害、环境污染
人身损害赔偿包括这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费等。
人身损害赔偿的诉讼时效法律规定为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,法律给权利人设置了三年的行权期限,三年期满未及时行权的,权利消灭。
造成对方人身伤害的免责条款无效。只要造成对方人身伤害,无论是故意还是过失均不能免责。合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
放弃人身损害追偿协议满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 有下列情形之一的,放弃人身损害追偿协议无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 (3)雇佣关系
人身损害赔偿和解协议满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 有下列情形之一的,人身损害赔偿和解协议无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立协
人身损害赔偿协议能反悔。法律保护了人身损害赔偿协议的有效性,但也应允许当事人有条件地反悔。人身损害赔偿协议的达成是赔偿权利人和义务人对其实体权利的处罚。只要处罚不违反法律、行政法规的强制性规定,当事人反悔的,一般不予支持。但是,人身损害赔偿
人身损害赔偿协议效力受到法律保护,但也应当允许当事人有条件地反悔。 人身损害赔偿协议的达成,是赔偿权利人与义务人对自身实体权利的处分,只要该处分没有违反法律和行政法规的强制性规定,当事人反悔的,一般不予支持。 但是,人身损害赔偿协议在具有合
人身损害纠纷诉讼时效为三年。人身损害纠纷诉讼时效适用普通侵权时效,诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。权利人可向法院延长诉讼时效,最长不超过二十年。