更新时间:2022.02.28
根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。
根据第十条(最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任认定的解释)的规定,精神抚慰金赔偿标准2020应当根据下列因素确定:1、侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;2、危害手段、发生的场合、行为方式等具体情况;3、侵权后果;4、侵权人的利润;
根据第十条(最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任认定的解释)的规定,精神抚慰金赔偿标准2020应当根据下列因素确定:1、侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;2、危害手段、发生的场合、行为方式等具体情况;3、侵权后果;4、侵权人的利润;
根据第十条(最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任认定的解释)的规定,精神抚慰金赔偿标准2020应当根据下列因素确定:1、侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;2、危害手段、发生的场合、行为方式等具体情况;3、侵权后果;4、侵权人的利润;
根据第十条(最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任认定的解释)的规定,精神抚慰金赔偿标准2020应当根据下列因素确定:1、侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;2、危害手段、发生的场合、行为方式等具体情况;3、侵权后果;4、侵权人的利润;
精神抚慰金赔偿标准由以下因素进行确定: (一)侵人的过错程度,但是法律另有规定的除外; (二)侵权行为的目的、方式、场合等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承担责任的经济能力; (六)受理诉讼法
实际操作中,目前还没有一个明确的标准供参考,因为各个地区,当事人的经济状况及相关的地方性条例的规定不一致。因此目前为止关于数额的确定只能依据法律规定的几点因素法官主观裁量确定。
精神损害抚慰金是指以金钱赔偿的方式来慰抚受害人或者死者近亲属因侵权行为而产生的精神痛苦。 精神损害抚慰金以造成严重后果为前提。受害人可以请求精神损害的权益包括:人格权利;人格利益;监护权;人格化物品所有权。
人身损害赔偿精神抚慰金标准如下: 1.一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。 2.严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级。
根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。
精神损害抚慰金是指受害人或者死者近亲属因受害人的生命权、健康权、名誉权、人格自由权等人格权利益遭受不法侵害而导致其遭受肉体和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的损害(消极感受)而依法要求侵害人赔偿的精神抚慰费用。精神损害的赔偿标准根据