更新时间:2021.11.03
侵权损害赔偿有过错规则和无过错规则以及过错推定规则。法律规定推定行为人除不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
侵权行为损害赔偿的法律规定为:侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
工伤赔偿范围包括以下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补贴; 3、到统筹区域外就医的交通食宿费; 4、安装和配置残疾辅助器具用; 5、不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 6、一次性伤残补贴和一至四级伤残职工
刑事赔偿包括下列范围:司法行政机关违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的;对公民采取逮捕措施后撤案或者不予追责的;以及依照审判监督程序再审改判无罪,而原判刑罚已经执行的等。
行政赔偿的范围包括:行政机关及其工作人员在履职时违法拘留或者违法限制公民的人身自由的;非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的;以及殴打、虐待他人致伤残、致死的等。
工伤可以要求:治疗工伤所需费用;住院治疗工伤的伙食补助费;到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用;停工留薪;伤残的生活护理费;
国家赔偿的范畴包括行政赔偿和刑事赔偿。在这两种赔偿中,包括人身损害赔偿和财产损害赔偿。当地的人民法院在处理民事、行政诉讼过程中,违法采取了强制的措施、保全措施阻碍诉讼的,或者错误执行判决、裁定和其他有效法律文书,造成损害的,国家应该要进行赔
工伤保险的范围包括住院伙食补助费、停薪留职期间的工资、医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等。赔偿范围是造成一般伤害的医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
员工因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。有关规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
国家赔偿的范畴包括行政赔偿和刑事赔偿。在这两种赔偿中,包括人身损害赔偿和财产损害赔偿。当地的人民法院在处理民事、行政诉讼过程中,违法采取了强制的措施、保全措施阻碍诉讼的,或者错误执行判决、裁定和其他有效法律文书,造成损害的,国家应该要进行赔
交通事故的赔偿范围包括人身损伤的费用以及财产损失的费用。具体的有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。