临时工合同违约怎么办-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

临时劳动合同违约需要按照合同当中的约定支付违约金，或者是承担其他的违约责任。合同一旦签订就必须要按照其中的内容严格的进行履行。当然前提必须是所签订的劳动合同，是双方当事人真实的意思表示。

律师普法

临时工合同要约定多久
临时工合同规定，平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。且双方当事人可以订立口头协议，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。

2020.03.17 66
签劳动合同违约怎么办员工在违约时有什么
我国《劳动合同法》规定： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、对负有保密义务的劳动者，用

2020.01.16 112
临时用工合同有争议怎么办
根据《劳动法》相关的规定，对劳动合同有争议的，当事人根据不同情况，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等四种方式解决。具体而言，当事人可以就相关的劳动争议与用人单位进行协商，如果协商不成的，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向调解组织申请调解。倘

2020.03.24 64

专业问答

临时工停工违约合同怎样处理
临时工签订劳动合同后违约，如果是属于违反服务期或者违反竞业限制约定，按照合同的约定支付违约金。《劳动合同法》第二十二条第三款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额

2022-05-14 15,340
毁临时合同要交违约金吗
依您所述“毁临时合同要交违约金吗”的问题，为您做出如下回答和建议：要依据合同具体约定的内容。如果合同的各项成立要件均符合，且约定了违约金，一般情况下，违约方要依据合同承担违约责任。

2022-11-01 15,340
劳动合同法关于临时工违约的规定
没有临时工这一说，只有用人单位和劳动者。签订劳动合同，劳动者有权利单方面解除劳动合同，而且用人单位不得以任何接口克扣和拖欠劳动者工资。。

2022-10-06 15,340
当员工交违约金员工违约合同怎么办
我国《劳动合同法》规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费

2022-10-13 15,340

法律短视频

01:13
员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

501 2022.05.27
00:59
合同未明确违约金的违约怎么办
合同未明确违约金，出现违约行为的话，只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于：合同当事人已经在合同中明确约定了，出现一定的违约行为的时候，守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说，只要双方没有约定违约金，一方违约

478 2022.06.01
01:04
临时工工资拖欠怎么办
首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以

3,690 2022.04.15

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