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合同违约金适用哪些情形

更新时间:2021.11.03

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行动指南
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、对负有保密义务的劳动者,若违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,给用人单位造成损失的,还要依法支付损害赔偿金
律师普法
  • 劳动违约金适用情形是什么
    劳动违约金适用情形是什么

    一、用人单位与劳动者约定服务期的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。 在劳动合同中,用人单位可以与劳

    2020.11.09 96
  • 合同违约金约定哪些情形是无效的
    合同违约金约定哪些情形是无效的

    合同违约金约定以下情形是无效的: 1.载有违约金条款的合同无效、被撤消、不被追认或不成立,违约金的约定也无效; 2.在违约金系赔偿损失额预定的情况下,当事人约定违约金与赔偿损失并存,使守约方获取“不当得利”,可以认定违约金的约定无效; 3.

    2021.02.12 67
  • 有哪些约定违约金的情形
    有哪些约定违约金的情形

    劳动合同中约定违约金的情形: 1、约定违反服务期约定的违约金; 2、约定违反竞业限制条款的违约金。

    2020.11.06 115
专业问答
  • 合同解除情形适用违约金有哪些条件

    合同解除后适用违约金的条件如下: 1、对方当事人存在违约的行为。 2、违约行为发生在合同生效后、合同解除前。 3、对方当事人的违约行为导致合同解除。 4、没有免责事由。

    2022-11-12 15,340
  • 违约金约定不符合合同约定有哪些情形

    违约金约定无效的情形有: 1.载有违约金条款的合同无效.被撤销.不被追认或不成立,违约金的约定也无效; 2.违约行为发生,至于违约行为的类型,应视当事人的约定或法律的直接规定; 3.原则上要求违约方有

    2022-07-10 15,340
  • 劳动违约金适用情形,怎么规定

    劳动违约金适用情形:约定服务期;约定保密义务;竞业限制。劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。

    2023-10-04 15,340
  • 合同无效有哪些情形适用

    合同无效的情形有以下四种: 1、违反法律、行政法规的强制性规定的; 2、违背公序良俗的; 3、行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的; 4、无效的或者被撤销的。 根据2021年1月1日起施行生效的

    2023-05-30 15,340
法律短视频
  • 哪些情形适用法定继承 01:13
    哪些情形适用法定继承

    法定继承,主要指在被继承人没有对其拥有的遗产的处理立遗嘱时,将由法律所规定继承人的范围、以及继承顺序的一种继承形式。法定继承同时也是遗嘱继承以外的,按照法律的直接规定将被继承人的遗产转移给继承人的一种遗产继承的方式。 根据《继承法》的相关规

    1,360 2022.04.17
  • 合同违约金的法律规定有哪些 01:38
    合同违约金的法律规定有哪些

    合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定,就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前,合同法仍然有效,因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定,合同违约金就是指,合同双方

    1,412 2022.04.17
  • 合同违约金如何计算合同违约金上限 01:05
    合同违约金如何计算合同违约金上限

    需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照

    1,100 2022.04.17
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