跟服装店员工签订聘用合同-违约责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订服装店聘用合同时，要注意聘用合同的完整性，不仅要写明聘用的职位、期限、待遇，还要注明合同解除的具体情形。聘用合同中应该向受聘人员充分说明解除合同的情况，违约责任，保密等条款。

律师普法

花店和员工怎么签订合同
花店和员工签订劳动合同，应当具备以下条款：花店和员工的基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动报酬；社会保险；其他条款。

2021.08.04 157
试用期员工是否签聘用合同
试用期员工一般不是签聘用合同，而是签劳动合同，用人单位自用工之日起的三十日内，就需要及时与员工签订书面的劳动合同。但事业单位的工作人员有试用期的，一般是与单位签订聘用合同。

2022.08.09 192
服装店加盟合同
主要包括双方信息，市场内容，相应产业条款，对接工作内容，违约条款等内容。

2021.04.02 164

专业问答

服装店员工聘用合同的模板一般是哪些样?
服装店员工聘用合同这是正常雇佣关系当然需要签合同，公证倒是不必，不过双方签字，甲方盖公章这都是必要的，模板网上一大堆随便搜个就可以。

2022-07-30 15,340
服装店员工自愿不签合同可以吗？
不可以的。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳

2023-02-23 15,340
应聘公司怎么跟员工签订入职合同？
试用期正常表现的话一般不会被辞退，因为重新招人企业也比较麻烦，但是也要好好表现才行，试用期解约公司是不用补偿的。

2022-07-18 15,340
个体服装小店不和员工签订劳动合同会有什么后果
可以申请双倍工资，并要求补偿社会保险费。

2022-10-10 15,340

法律短视频

01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

8,444 2022.10.03
00:57
租店面装修怎么签合同
租店面装修签合同应由当事人协商确定，可以约定出租人同意或者不同意房屋装修、怎样进行装修等这些条件。具体的流程有以下这些： 1、双方当事人就店面租赁内容进行协商； 2、根据协商的内容来拟定好相关的合同条款； 3、查验相关的证件材料； 4、当事

422 2022.11.21
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

1,964 2022.04.17