更新时间:2022.06.22
今年的中秋国庆仍会按照国家规定的时间放假,《全国年节及纪念日放假办法》,国庆法定放假时间是三天,中秋法定放假时间1天,另外还有休息日调休,调休后2021年中秋放假三天,国庆放假七天。
中秋节是法定假日,也是带薪假期。这一天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。
在中秋节当天上班有不少于原工资三倍的工资。按照相关法律规定,中秋节一共放假三天。在中秋节当天,也就是农历中秋节当天是国家法定的节假日上班有三倍工资,而其他两天是调休日上班是二倍工资。
中秋节放假1天(农历中秋当日)。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
不限行。为便于广大市民掌握尾号限行规则,公安交管部门提示如下: 一、9月19日至21日为法定节假日(中秋节),不限行 二、9月18日(星期六)正常上班,不限行。 三、9月22日(星期三)为正常工作日,限行机动车尾号为3和8。
受贿罪中减轻处罚的情节有: 1、在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果发生的,可以从轻处罚; 2、有自首或立功情节的,可以从轻处罚; 4、犯罪以后积极主动退赃的,视具体情况可以酌定从轻处罚。
由于国庆节、中秋节都属于法定节假日,而法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外,休息日不补休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×15
中秋属于法定节假日,按正常出勤日计算工资,劳动者在中秋加班的,加班费按平时工资的3倍计算。用人单位拒不支付工资或者加班费的,由劳动行政部门责令限期支付。
按照原工资的三倍发放工资。中秋节当天是国家法定的假日,员工应放假。如果用人单位需要员工加班的话,应该支付员工百分之三百的工资。摒弃加班必须先和员工协商,不得强迫上班。
国庆节中秋节属于法定节假日,法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外,休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。