更新时间:2022.06.21
根据相关的法律规定,工资集体协商应遵循下列原则。 1.遵守国家有关法律、法规,坚持效率优先、兼顾公平。 2.坚持平等、诚信、合作,双方享有平等的知情权、陈述权,不得威胁、收买、欺骗对方代表。 3.兼顾企业长远发展和劳动者的利益,有利于生产的
保险理赔应遵循的原则是: 1、重合同,守信用原则,保险是一种合同行为,需要双方有合同精神,能够遵守合同,按照合同执行; 2、实事求是的原则,保险公司在面对不同的理赔时,应遵循实事求是的原则,严格按照合同条款办事,合理合理,事故损失的评估既不
劳动争议处理遵循原则是: 1)在查清的基础上,依法处理劳动争议原则。 2)当事人在法律上一律平等原则。 3)着重调解劳动争议原则。 4)及时处理劳动争议的原则。
工资集体协商应遵循以下原则:依法原则;平等原则;兼顾双方合法权益原则;和谐、合作原则。工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商,实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一
借据是遵循的原则如下: 1、主观方面,债务是否自愿签署,债务双方的真实意思是否表达; 2、客观方面,双方约定或者一方承诺支付分手费的行为,客观上应当是当事人在没有任何威胁、恐吓或者胁迫的情况下作出的。 符合相关规定当事人订立民事合同的合法性
夫妻财产处理应遵循的原则如下: 1、协议优先原则; 2、平等原则; 3、照顾子女和妇女权益的原则; 4、根据财产具体情况分割原则; 5、经济援助原则; 6、补偿原则; 7、过错损害赔偿原则; 8、恶意侵犯对方财产分配权的人少分或者不分原则。
个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息,包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。处理个人信息原则是合法、正当、必要基础上的知情同意
处罚法定原则是行政合法性原则在行政处罚行为中的集中体现。主要内容是: 1.处罚依据是法定的; 2.实施处罚的主体是法定的; 3.实施处罚的职权是法定的; 4.处罚程序是法定的。 三公原则公开、公正、公平原则。
行政处罚适用原则具体如下: (一)处罚法定原则; (二)处罚公正、公开原则; (三)处罚与违法行为相适应的原则; (四)处罚与教育相结合的原则; (五)不免除民事责任、不取代刑事责任原则; (六)救济原则; (七)处罚追究实效原则。