下班途中单位发生的交通事故算不算工伤-共犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

原劳动保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。按此意见，“正常工作”应当是指按照用人单位明确规定的已为制度化遵守的工作时间，也包括用人单位默示的习惯化遵守的时间。劳动者在正常工作时间擅自离岗的行为，其主观目的不是为了完成生产工作任务，其行为不仅与工作没有关系、损害了用人单位的利益，而且也不符合工伤保险的基本原则，因此不应被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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律师普法

单位下班途中途中摔伤算工伤吗?
下班途中摔倒不是工伤。在上下班途中，只有受到不是本人原因导致的交通事故，才可认定为工伤。至于员工自己不慎摔倒的，应当由员工本人自行承担责任。

2020.08.12 210
上班途中发生交通事故工伤理赔怎么算
因交通事故认定的工伤，正常享受工伤待遇，除停工留薪期工资外，享受医疗费、住院伙食补助费、生活护理费及伤残津贴或一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。

2020.08.25 94
在上下班途中发生意外算不算工伤
劳动者在上下班途中发生意外，如果是发生本人不负主要责任的交通事故意外，算工伤。如果本人对交通事故意外负主要责任或者不是交通事故意外，而是其他意外的，一般不算工伤。

2020.09.03 98

专业问答

交通事故，下班途中发生，算工伤吗
算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

2022-04-17 15,340
上下班途中发生交通事故如何赔偿，上下班途中发生交通事故工伤怎么算
关于上班途中发生交通事故如何进行赔偿的问题，通常要根据是否能认定为工伤，如果是工伤，可以获得交通事故的赔偿和工伤的赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在

2022-04-27 15,340
上班途中发生交通事故, 单位负主要责任, 单位又发生事故, 算工伤吗
需根据交通事故责任认定书确定，若本人为非主要责任，则属于工伤。若本人为主要或全部责任，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原

2022-03-03 15,340
上下班途中上班途中发生交通事故算工伤吗, 上下班途中工伤如何赔偿
不算工伤，因为没有交通事故发生，但可以要求公司赔偿你的损失。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工

2022-02-14 15,340

法律短视频

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,567 2022.07.10
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,106 2022.06.06
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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,227 2022.04.17

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