非法集资高管的突然离职怎么办-钱能追回吗问题在线咨询-法师兄

行动指南

非法集资在我们现在的社会当中发生的案例是有很多的，对于非法集资我们国家的规定是有很多的处罚的，对于不同的情况的非法集资都是有相应的处罚的。其中非法集资一般都是团体制度的，非法集资肯定要抓的就是主要人物。那么非法集资高管已离职怎么办？

律师普法

非法集资高管职务犯罪怎么量刑
非法集资高管的量刑标准包括： 1、构成非法吸收公众存款罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、构成集资诈骗罪的，一般处五年以下有期徒刑或者拘役。非法集资并不是一个独立的罪名，刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。

2020.05.27 120
非法集资高管只拿工资怎么判
单位涉嫌集资诈骗罪，老板应当承担刑事责任，其他高管也会以本罪追究刑事责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚

2020.04.06 174
突然离职每月怎么扣除工资
突然离职每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣

2022.09.30 429

专业问答

偶然看到非法集资，非法集资怎么处罚
非法集资涉嫌非法吸收公众存款罪的，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；法定其他量刑情节。非法集资涉嫌集资诈骗罪的，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或

2023-09-06 15,340
试用期间突然离职怎么办？
试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动

2022-08-11 15,340
突然离职不给工资的问题
辞职后单位不给发工资的，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位，或者直接申请劳动仲裁。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或国家规定支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令期限支

2022-07-18 15,340
突然辞职怎么算工资
员工突然离职的，按《劳动合同法》用人单位也是要支付工资的。如果因为员工突然离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。按照规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求

2022-10-11 15,340

法律短视频

01:33
一个人突然离世债务怎么办
一个人离世之后，由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限，清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分，如果继承人自愿偿还的，则不受前述条件的限制。此外，如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时，则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的

779 2022.05.11
01:03
非法集资刑事拘留怎么办
犯罪嫌疑人实施了非法集资的犯罪行为，被公安机关依法采取刑事拘留的强制措施后，有权申请变更强制措施。具体而言，根据《刑事诉讼法》第九十七条规定的内容，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人，有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察

578 2022.04.17
01:28
非法集资非法拘禁怎么处罚
根据我国刑法规定，非法集资不是独立的罪名，刑法上非法集资的犯罪行为是指集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪。而非法拘禁行为就受到刑法的明文规定，具体规定为非法拘禁罪。集资诈骗罪是指，行为人以非法占有的目的，使用诈骗手段非法集资，数额较大的行为。而

331 2022.04.17

民间借贷不同阶段法律问题导航

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