刑法对于拒不支付劳动报酬罪有哪些规定-判几年问题在线咨询-法师兄

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刑法对拒不支付劳动报酬罪既遂的处罚规定是按照我国《刑法》276条第1款的规定判处三年以下的有期徒刑或者是拘役，如果造成非常严重的后果，比如说劳动者自杀等严重情节的，将会按照三年以上7年以下的制度性进行处罚。

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现行刑法对拒不支付劳动报酬罪立案的规定是什么
拒不支付劳动报酬罪的立案规定：如果行为人具有拒付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒付十名以上劳动者的报酬且数额累计在三万元至十万元以上的情形的，应当予以立案。

2022.08.09 105
在刑法中有没有规定拒不支付劳动报酬的权利
刑法中有拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，是拒不支付劳动报酬罪。

2020.10.14 73
拒不支付劳动报酬罪的司法解释
拒不支付劳动报酬罪是：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2011年2月25日，十一届全国人大常委会第十九次会议表决通过的规定，出于加强民生保

2022.04.14 245

专业问答

劳动报酬法的拒不支付报酬罪的情形有哪些
关于属于拒不支付劳动报酬罪的回答为拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。（1）明

2022-06-29 15,340
拒不支付劳动报酬案件由哪个部门侦办，刑法对拒不支付劳动报酬案件
拒不支付劳动报酬案件，构成犯罪的，依法属公安机关治安部门管辖侦办。我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府

2022-04-26 15,340
拒不支付劳动报酬罪是否属于刑事自诉案件，拒不支付劳动报酬怎么办
拒不支付劳动报酬罪并不属于刑法中的自诉案件。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额

2022-03-18 15,340
拒不支付劳动报酬最高获刑,具体规定有哪些
拒不支付劳动报酬最高可获刑7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者

2023-09-26 15,340

法律短视频

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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

4,832 2022.04.17
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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,163 2022.04.17
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不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

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