长期故意伤害的多少年-判几年问题在线咨询-法师兄

行动指南

订立无固定期限劳动合同有两种情形。（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。（二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。

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律师普法

故意伤害罪有多长刑期
构成故意伤害罪的，刑期的规定为：一般会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。

2020.07.19 95
少年故意伤害的后果
未成年的少年若作出故意伤害的行为，已满十六周岁的，应当按照故意伤害罪的规定处以刑事处罚。《刑法》规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。对

2020.11.26 144
什么是故意伤害罪，故意伤害罪会判多少年
故意伤害罪是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。故意伤害罪一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2022.12.02 148

专业问答

故意伤害罪追诉的时间最长是多少年。
1）《刑法》（1997修正）第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定

2022-07-13 15,340
故意伤害致人重伤害了，故意伤害重伤害判多少年？
具体要看具体的事实和证据情况，关键看案情。致人死亡至少10以上有期徒刑。根据《刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒

2023-07-22 15,340
故意伤害致残要判多少年故意伤害致残要判多少年
主要看法医鉴定意见，轻伤一般在三年以下；重伤一般在三年以上十年以下。

2023-06-09 15,340
恶意伤害判多少年？故意伤害罪的一般都是判多少年？
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另

2022-07-26 15,340

法律短视频

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长期合同是多少年
长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在

10,006 2022.11.23
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新农合意外伤害报销多少
新农合意外伤害报销多少，法律没有统一规定。对于意外摔伤的情况，新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内，因病在定点医院住院诊治，所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等，符合城镇职工医疗保险报销范围的部分。根据相关法律规

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故意伤害罪和故意杀人罪的区别
故意伤害罪是指，行为人故意非法损害他人身体健康的行为，其构成要件为伤害他人的身体。而故意杀人罪则是指，行为人故意非法剥夺他人生命的行为，其构成要件为违反刑法，剥夺他人的生命。这两者在责任形式上存在区别。故意伤害罪的责任形式为故意，即行为人对

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