更新时间:2022.02.11
商标专用权有以下保护途径: 1、行政保护,侵犯商标权的被侵权人可以向县级以上工商行政管理机关投诉。投诉后,工商部门认定侵权成立的,侵权人将被责令停止侵权,没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具,并处以罚款,违法经营
劳动争议处理途径如下: 1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议; 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解机构申请调解; 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以
增加资本的主要途径如下: 1、增加票面价值,是指公司在不改变原股份总数的情况下增加每股金额; 2、增加投资,有限责任公司需要增加资本的,可以按照原股东的投资比例增加投资,也可以邀请原股东以外的其他人投资; 3、发行新股,股份有限公司可以通过
交通事故索赔的途径有如下三点: 1、和解。交通事故损害赔偿的当事人双方互相体谅,分清是非,达成协议,自行解决纠纷。 2、调解。公安交通行政部门对交通事故损害赔偿的调解是实质是一种行政调解。 3、诉讼。人民法院在的交通事故损害赔偿争议当事人及
劳动者讨薪方法:和用人单位协商;请求调解组织调解;到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;到劳动仲裁部门申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院起诉。
拖欠工资维权的途径如下: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动行政部门责令用人单位限期支付; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 法律规定,构成拒不支付劳动报酬罪的,
工程欠款的追讨途径有:协商、调解、仲裁或者诉讼等,当事人如果要提起诉讼,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,还需要满足起诉的法定条件。
收回债务的合法手段:催告债务人在合理期限内及时还款;根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者依法向人民法院起诉,由法院先行调解,调解不成的,及时作出相应的判决。
劳动争议的维权途径: 一、和解。 二、调解,即在第三人主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决。 三、仲裁,指劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议依法裁决。 四、诉讼,指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构的仲
离婚的途径包括协议离婚和诉讼离婚。如果双方都愿意离婚,可以选择协议离婚。协议离婚需要双方协商一致,签订离婚协议并登记;如果一方愿意离婚,可以选择诉讼离婚。诉讼离婚是指一方向法院提起诉讼,并提交证据证明夫妻关系已经破裂。法院审理后,如果夫妻关
取得房屋所有权的方式有:原始取得和继受取得。原始取得包括依法建造房屋、依法没收房屋、收归国有的无主房屋、添附房屋;继受取得包括买卖房屋、赠与房屋、交换房屋。
起诉离婚想要孩子争夺抚养权的方式是:不满两周岁的,母亲一般有优势争取抚养权,不适宜由母亲抚养的除外;满两周岁的,要通过多照顾关心孩子有利于孩子的成长;满八周岁的,子女愿意与其生活的得到抚养权。