您的位置:法师兄 > 律师普法 > 讨薪讨债的合法途径有哪些
讨薪讨债的合法途径有哪些

讨薪讨债的合法途径有哪些

2020-03-16 115
普法内容
劳动者讨薪方法:和用人单位协商;请求调解组织调解;到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;到劳动仲裁部门申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 讨薪都有哪些维权途径
    讨薪都有哪些维权途径

    讨薪的途径有: 1、寻求法律帮助:如果被拖欠工资的人员多而且金额巨大,可以一同寻求律师的帮助,让律师以法律的途径高效率的讨薪。 2、协同社会讨薪活动:这种时间点,社会关注度更高,配合这个时机讨薪,拖欠工资的企业担心其社会影响力,一般会有所顾

    2020-05-27 92
  • 债权人都有哪些讨债的途径
    债权人都有哪些讨债的途径

    债权人讨债的途径有:协商、调解、仲裁或者诉讼等,当事人如果要提起诉讼,需要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

    2022-08-09 97
  • 讨薪途径是什么?
    讨薪途径是什么?

    1、可以与用人单位进行协商 2、可以到当地劳动局投诉 3、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;若未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

    2020-05-19 123
专业问答更多>>
  • 特殊工种的讨薪途径有哪些,有哪些讨薪途径?

    不管是不是特殊工种,讨薪的途径都是通用的,一般有以下几种途径: 1、双方协商解决。 首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。 劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申

    2022-04-21 15,340
  • 合法讨债的途径有哪些

    个人合法讨债方式:一、和解:协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋解决纠纷。债权到期或即将到期时,债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的,债权人可以就履行债务的

    2022-05-08 15,340
  • 讨债合法的途径有哪些

    个人合法讨债方法:一是自我追讨,与债务人协商实现债权,也可以通过人民调解等方式。 二是委托清偿,委托委师、法律服务工作者或有能力的人及机构,采用合法方式代为清偿债权。 三是请求法律救济清偿债权,进入诉

    2022-05-07 15,340
  • 有哪些讨债途径?

    讨债的方式有以下几种: 1、协商方式:债务人不还债的,可以在约定的还款期限届满后协商分期还款。 2、诉讼方式:不能达成一致意见的,债权人可以携带身份证、起诉状、借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对

    2021-11-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 合法讨债的方法有哪些 01:14
    合法讨债的方法有哪些

    根据我国法律的相关规定,合法讨债的方法主要有: 1、和解法:债务人和债权人双方可以通过协商方式解决,债务人在借款期限到后,提醒对方尽快清偿债务,也可以约定或者订立新的延期偿还合同; 2、调解法:债权人可以向所在地的人民调解委员会提出书面调解

    2,202 15,340
  • 合法讨债方法有哪些 01:12
    合法讨债方法有哪些

    债务人不按约定还款的,债权人可以与其私下协商,再次约定还款的相关事宜。如果协商不成的,可以起诉到人民法院,个人提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到

    1,502 15,340
  • 委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的 00:27
    委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的

    委托讨债公司追讨欠款是不合法的。根据法律规定,取缔各类讨债公司,禁止任何单位和个人开办任何形式的讨债公司。对继续从事非法讨债活动,侵犯公民、法人和其他组织合法权益的,要坚决依法惩处。追讨债务可以通过向法院起诉的方式。民间借贷纠纷由被告住所地

    1,045 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?