更新时间:2022.04.11
受雇司机从事雇佣活动发生交通事故,由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后,可以向第三人追偿。司机的赔偿由车主承担,但司机因故意或者重大过失发生事故的,司机承担连带责任。赔偿的划分要看司机的过错程度。
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。机动车违章后一般是需要3~7天才能查到的,因为交警队需要输入和核对确认的,最晚
1.受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。 2.现场处理。公安交通管理部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据。 3.责任认定。在查清交通事故事实的基础上,公安交通管理部门
给公司开车造成交通事故的,属于职务行为造成的损害,由公司承担民事赔偿责任。 对于肇事者个人来说,如果负事故主要责任或者全部责任,致一人死亡的,构成交通肇事罪,会被判刑。如果不负主要责任或者全部责任,不
看具体情况,建议说明事故认定书是怎样划分责任的。
1、给公司开车出了事故,员工若是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的,应当被认定为工伤。根据相关法律规定,用人单位应当为劳动者购买工伤保险,否则属于违法行为。 2、法律依据;《民法典》 第一千一百九
交通事故责任的划分依据主要如下: 1、当事人有无违章行为; 2、违章行为与事故之间有无因果关系; 3、违章行为在事故中的作用有多大。 如果有违章行为,且行为与事故之间有因果关系,这时就应根据当事人的违
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作
工伤公司要这么处理:1、先将员工送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不服的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得
司机抽烟的处罚,具体如下:开车抽烟属于妨碍安全驾驶的行为,会被公安机关交厅管理部门扣2分,并处二十元以上二百元以下的罚款。机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记2分: 1、驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的; 2、驾驶机动车有拨打