强迫劳动罪的主要特征有哪些-加重情节问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、主体要件特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意。 3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。 4、在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

相关专题推荐: 什么是强迫劳动罪的强迫劳动罪

律师普法

强迫劳动罪具有哪些表现特征？
以下是强迫劳动罪的构成特征： 1、主体为用人单位； 2、在主观方面必须出于直接故意； 3、侵犯的客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为

2020.12.15 197
强迫交易罪的罪名特征
本罪在主观方面表现为直接故意，主体是一般主体，在客观方面表现为强买强卖商品的；强迫他人提供或者接受服务的；强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；强迫他人参与或者退出特定的经营活动的，客体

2020.10.05 122
伪证罪的主要犯罪特征有哪些
伪证罪的主要犯罪特征有： 1、侵权对象是公民的人身权利和司法机关的正常活动； 2、客观上表现为刑事侦查、起诉、审判中与案件有重要关系的情节，作虚假证明、鉴定、记录、翻译； 3、主体是刑事诉讼中的证人、鉴定人、记录人和翻译人； 4、主观上必须

2022.04.17 325

专业问答

强迫劳动罪有哪些特征, 性质?
主要部件。本罪的主体是特殊主体，即使是使用者。用人单位是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。主观要件。本罪在主观上必须直接故意知道自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害结果，但是

2021-10-10 15,340
强迫劳动罪的构成要件有哪些, 强迫劳动罪的情节特别严重的处罚标准
一、强迫劳动罪的要件强迫职工劳动罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的行为。1、有违反劳动管理法规的行为。所谓违反劳动管理法规，是指违反国家调整劳动关系的法律

2022-03-14 15,340
劳动合同有哪些主要特征?
劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征： (1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力

2022-05-11 15,340
强迫他人吸毒罪具有哪些特征
1.主观特征:主观上表现为故意,过失不构成本罪; 2.主体特征:主体为一般主体; 3.客体特征:客体是社会治安管理秩序和他人的身体健康; 4.客观特征:客观方面表现为行为违背他人的意志,使用暴力、胁迫

2022-06-29 15,340

法律短视频

01:04
强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

658 2022.10.03
00:55
侮辱妇女罪有哪些特征
侮辱妇女罪的特征主要包括以下四点： 1、侮辱妇女罪的主体为一般主体； 2、侮辱妇女罪在主观方面表现为故意； 3、行为人侮辱妇女具有违背妇女意志的本质特征； 4、行为人采用暴力、胁迫或者其他方法实施了侮辱妇女的行为。侮辱妇女罪量刑标准是以下

404 2023.02.22
01:09
家庭暴力的特征有哪些
家庭暴力的特征有： 1、反复性发作，家庭暴力一般都具有循环性，其主要过程有：紧张状态阶段、暴力阶段以及亲密阶段三个阶段； 2、普遍性和严重性； 3、家庭暴力的表现形式多样，一般包含肉体损害、精神折磨，例如对受害人实施伤害的威协，恐吓威胁、性

2,407 2022.04.15

刑事辩护不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐