更新时间:2022.07.30
根据其误工天数和收入水平计算,具体如下: 1.有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 2.无固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)×最近三年的平均
工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利
1、医药费由用人单位全额垫付 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责 4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放 5、工伤赔偿
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
1、限制民事行为能力人在教育机构学习、生活期间遭受人身损害的,受害人须证明教育机构具有过错,否则教育机构不承担责任。 2、该人身损害是因教育机构内部的人员(老师、其他工作人员、在校学生)或者管理瑕疵造成的,教育机构直接承担与其过错相应的责任
因为工伤导致工作的耽误,误工费的赔偿:由劳动者所在用人单位发放(发放标准为受伤工人伤前的月工资,一般情况下是不超过12个月的)。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的,用人单位发放误工费看情况多发,但不能超过24个月。所以工伤的误工费,具体
工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。
1、如果受害者是有固定收入的话,那么误工费就应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、如果没有固定收入的话,按照最近三年的平均收入状况来赔偿。
车险人伤误工费需要赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此受伤的可以要求赔偿误工费。
劳动者发生工伤的,一般不能要求误工费的赔偿,但是可以申请获得停工留薪期内的工资待遇。劳动者在此期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月进行支付,但停工留薪的期限最长不超过12个月。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,没构成伤残误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。