工人工伤误工费怎么计算？

2020-09-26 255

普法内容

1、医药费由用人单位全额垫付 2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责 4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放 5、工伤赔偿

《工伤保险条例》第二十九条享受一次性伤残补助金，5级工伤为18个月本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同。

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工人受伤计算误工费多少
1、有固定收入的：误工费工收入(天/月/年)*误工时间。 2、无固定收入的： 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。 2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标

2020-12-17 308
计算工伤误工费用标准
工伤误工费的计算标准：误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。

2020-10-20 149
八级工伤的误工费按哪计算
八级伤残误工费的计算需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2020-07-03 106

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员工工伤陪同人员怎么计算误工费
职工工伤后家属停下工作前来陪护，一般单位安排职工陪护的，可不再支付陪护费（误工费）。如果单位不安排陪护的，应支付陪护费，一般标准为上年度当地社会平均工资标准的50%。法律依据《工伤保险条例》第三十四

2022-08-05 15,340
误工费如何计算受害人误工日期怎么计算受害人误工费
人身损害赔偿中，受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的，一

2022-04-19 15,340
误工费如何计算误工费怎样算
交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。根据《最

2021-06-21 15,340
误工费的计算方法，误工费怎么算，误工费没有收入怎么算
无收入误工费的计算是：受害人能够证明其最近三年的平均收入，误工费＝误工时间×最近三年的平均收入；受害人不能证明其最近三年的平均收入的，误工费＝误工时间×同行业上一年员工的平均工资。

2021-11-04 15,340

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误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

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工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工

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工会经费怎么计算缴纳
工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴

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