犯故意伤害罪被判处十级伤残怎么办？-减轻刑罚问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。 3、合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。上述即为单位解除劳动合同怎么赔偿的内容，谢谢采纳！

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律师普法

故意伤害二级残处理方式
故意伤害二级残处理方式是公安先立案，然后对受害人定残，将嫌疑人采取强制措施。之后符合移送标准的，检察院审查起诉，法院按照故意伤害犯罪做出判决。对于二级伤残，已经达到故意伤害的立案标准，其对应的量刑是三年以下。

2020.05.18 115
故意伤害轻伤二级会被判处什么的刑罚
故意伤害轻伤二级会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。根据相关法律的规定，行为人故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特殊残忍手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒

2022.04.15 119
故意伤害罪犯罪处罚
对故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对故意伤害他人致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2020.05.23 265

专业问答

故意伤害十级伤残赔偿标准，故意伤害十级伤残赔偿多少钱，十级伤残赔
关于故意伤害十级伤残赔偿标准具体如下：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔

2022-08-20 15,340
故意伤害轻伤一级，主犯怎么判故意伤害轻伤一级，主犯怎么判
涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手

2022-10-05 15,340
故意伤害构成了轻伤害六级了，故意伤害罪六级伤残怎样判
据刑法二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑，无期徒刑或者死刑。 1．对故意

2022-07-27 15,340
故意伤害构成七级伤残，故意伤害罪量刑七级伤残怎么呢？
打架致人7级伤残已经达到重伤程度，已经涉嫌故意伤害罪，应当判处十年以上，十年以下有期徒刑。伤残情况应当以法医鉴定结论为准，《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管

2023-07-14 15,340

法律短视频

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工伤评残十级怎么赔偿
工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点

914 2022.04.17
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故意伤害罪与吸毒怎么处罚
故意伤害罪是我国《刑法》中侵犯公民人身权利、民主权利罪中的一种，犯故意伤害罪需承担刑事责任。我国《刑法》对故意伤害罪的处罚规定如下：1、犯故意伤害罪，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒

443 2022.06.15
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十级伤残标准怎么评定
十级伤残标准的评定如下：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。伤残等级评定标准是根据，伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准，并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致

4,975 2022.04.17

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