更新时间:2021.11.03
对方不能履行合同的,当事人可以以书面通知对方的方式来解除合同,自通知到达对方时合同解除。当事人也可以通过诉讼或仲裁的方式来解除合同,自起诉状副本或者仲裁申请书副本到达对方时,合同即解除。
合同无法继续履行可协商变更合同或依法解除合同。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在法定解除劳动合同的情形出现时,直接解除劳动合同。
先履行后签合同有是有效的。通常签订合同应当先签订合同后履行义务,但是如果一方已经履行了合同的主要义务;同时合同另一方也接受的,说明双方就合同内容达成了共识,意思表示一致,那么法律会认定该合同成立。
构成签订、履行合同失职被骗罪的条件需要满足:主体是国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员;客体是国有公司、企业、事业单位的财产权益和社会主义市场经济秩序;主观是过失;客观上表现为在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益
合同与事实不符有效。根据法律规定,合同符合当事人具有相应民事行为能力、合同内容不违反法律法规和公序良俗、合同是当事人的真实意思表示等条件的,合同有效。
如果主合同与补充合同不一致可以具有合法性和有效性的协议为准。当主合同与补充合同不一致时,应首先考虑冲突条款的合法性和有效性。其中一个冲突条款因违法无效的,以另一个具有法律效力的协议为准。例如,当主合同约定发生争议时,由仲裁机构管辖,补充协议
一般“争议解决条款”具有其一定的独立性,不能协商选择的话,有约定仲裁的,仲裁优先。一般情况下,主合同与从合同文本中均有约定争议解决办法,如果主合同与从合同约定的争议解决办法不一致,就可能形成冲突。 第一种冲突类型,虽然主合同与从合同均约定通
一般“争议解决条款”具有其一定的独立性,不能协商选择的话,有约定仲裁的,仲裁优先。第一种冲突类型,如果主合同与从合同选择管辖的法院不一致的,应当根据主合同的约定确定案件管辖法院。第二种冲突类型,主合同与从合同中,部分合同办理了具有强制执行效
签订劳动合同后用人单位需履行以下义务和责任:支付劳动报酬;建立和完善规章制度;为劳动者缴纳社会保险;供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;其他。劳动者需履行的义务和责任:完成劳动任务;执行劳动安全卫生规程;遵守用人单位规章制
签订赠与合同时需要赠与人以及受赠与人到场。当然如果双方由于某些原因不能亲自到场的话是可以委托代理人进行的。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。