公司没有给工人签订合同怎么办

2020-08-24 86

普法内容

一般来说这属于劳动合同争议，解决方式包括请求仲裁机构调解、仲裁以及向人民法院提起诉讼

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

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公司未签订劳动合同员工辞职，公司没给赔偿怎么办？
1.没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 2.一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。

2020-06-21 172
和用人单位签订合同后没有给合同怎么办
如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文

2020-09-13 96
公司没给员工办理续签续订合同要赔偿员工吗
合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位不依法续签的，支付经济补偿。

2020-06-04 83

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公司与工人没签订合同，怎样告公司
一般证据充分的可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资，具体建议面谈

2023-06-17 15,340
工程合同合同签订后公司不给合同怎么办？
其实严格起来讲，签订劳动合同应该一式三份，即单位一份，劳动者一份，劳动鉴证部门留存一份。单位签订劳动合同后，并不交给劳动者一份的情况非常普遍，如果希望得到一份劳动合同，劳动者可以直接向单位提出要求，也

2022-12-17 15,340
职工没有签订劳动合同却公司也没有合同怎么办?
可以要求双倍工资。理由：《劳动合同法》第八十二条明确规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条

2022-04-16 15,340
公司没有同工人签订劳动合同，那么没有签订工人签订劳动合同需要付双倍工资吗？
公司同小包工头没有同工人签劳动合同的双倍工资需要由公司和小包工头共同承担赔偿责任。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的

2022-04-26 15,340

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个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,018 15,340
01:23
合伙人没有签订合同如何退股
如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反

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