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医疗纠纷赔偿标准是什么

更新时间:2022.07.30

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(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。 (六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。 (七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
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  • 关于医疗纠纷案件赔偿标准
    关于医疗纠纷案件赔偿标准

    医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定,结论存在医疗过错的,医疗事故赔偿包括: 1、医疗费,照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。 2、误工费,患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固

    2020.12.28 130
  • 医疗纠纷赔偿标准结束之后
    医疗纠纷赔偿标准结束之后

    医疗纠纷损害赔偿标准问题:患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额考虑下列因素,确定具体赔偿数额。

    2020.04.16 113
  • 医疗医疗纠纷赔偿有什么细则
    医疗医疗纠纷赔偿有什么细则

    医疗纠纷赔偿明细:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等,并较为明确地规定了上述赔偿项目的计算标准和计算办法。

    2020.11.20 89
专业问答
  • 医疗纠纷赔偿标准是怎么规定的,医疗纠纷赔偿标准

    根据《医疗事故处理办法》规定,医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算: 1.医疗费。 2.误工费。 3.陪护费。 4.住院伙食补助费. 5.残疾生活补助费。 6.残疾用具费。 7.丧葬费。 8.被扶养人

    2022-06-29 15,340
  • 医疗纠纷中医疗保险方面赔偿什么标准

    医疗纠纷不能报医保,但患者与医疗机构不能达成共识,患者需要继续就医的,基本医疗保险可以先支付,然后向过失或过错的医疗机构追偿。根据我国《社会保险法》第三十条的规定,应当由第三方承担的医疗费用不纳入基本

    2021-11-19 15,340
  • 什么是医疗纠纷赔偿金,涉及医疗费用赔偿标准有哪些

    医疗纠纷赔偿包括以下内容: (1)医疗费用:根据医疗事故对患者造成的人身伤害进行治疗的医疗费用支付,但不包括原发病医疗费用。结案后需要继续治疗的,按基本医疗费用支付。 (2)误工费:患者有固定收入的,

    2021-11-19 15,340
  • 医疗事故纠纷依据什么标准赔偿

    医疗事故赔偿标准如下: (一)医疗费:凭据支付,但不包括原发病医疗费用。 (二)误工费:上一年度职工年平均工资/365天*误工时间(计算至定残前一日)。 (三)住院伙食补助费:根据当地情况而定。 (四

    2023-08-21 15,340
法律短视频
  • 医疗纠纷如何申请赔偿 01:13
    医疗纠纷如何申请赔偿

    发生医疗事故之后需要解决医疗赔偿问题,一般来讲受害人可以先和医院或者医疗机构进行协商,私底下沟通赔偿以及责任问题,一般难以解决,那就会走到诉讼途径或者是直接申请赔偿,可以向当地的卫生局进行申请,需要先形成书面材料,按照格式写好称呼,然后正文

    716 2022.06.22
  • 医疗合同纠纷有精神赔偿吗 01:17
    医疗合同纠纷有精神赔偿吗

    医疗合同纠纷是没有精神赔偿的。因为医疗合同纠纷属于合同纠纷中的一种,而根据《民法典》第一百八十六条、第五百七十七条、第一千一百八十三条的规定,合同纠纷追究的是合同对方当事人的违约责任,有权要求对方承担相应的违约责任,但应当与侵权责任相区分。

    1,078 2022.04.15
  • 医疗过错十级赔偿标准 01:27
    医疗过错十级赔偿标准

    对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工

    1,220 2022.04.17
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