劳动合同法第二十二条的司法解释是指什么？-违约金问题在线咨询-法师兄

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《劳动合同法》第22条约定了违约责任，用人单位为员工提供专项培训，可以与员工订立协议，约定服务期。在服务期限内，劳动者违反约定，应该按照违约条款向用人单位支付违约金。

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破产法第二十一条的解释
《中华人民共和国企业破产法》第二十一条的解释如下：人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。一般情况下，人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止。在管理人接管债务

2021.12.12 2,391
公司法法第二十八条释义有什么
《中华人民共和国公司法》第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程规定的出资额。这是设立公司的前提，也是股东的法律义务。股东以货币出资的，应当在公司成立登记前，将认缴的货币资金全额存入准备设立的有限责任公司在银行开立的临时账户，由银行等金

2022.06.17 1,603
公司法司法解释二第2条是什么意思
关于公司法司法解释二内容有以下几点： 1、单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理。 2、股东提起解散公司诉讼，同时又申请人民法院对公司进行清算

2020.01.24 313

专业问答

劳动仲裁法司法解释第二十四条
案情不同，不一样的第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、

2022-03-23 15,340
用人单位不签劳动合同的后果是什么，劳动合同法第六十二条司法解释
依照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定

2022-02-06 15,340
劳动法第四十二条劳动合同是什么
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或

2022-11-09 15,340
合同法司法解释二二十条负担较重是什么意思
合同法司法解释二中的这一条规定，所谓“债务负担较重的债务”，应当指借款的利息、罚息、复利、违约金较高的债务，而并非本金数额较多的。债务本金数额的多少，应该是在上述情况均一致的情况下，需要考虑的因素。根

2022-10-06 15,340

法律短视频

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治安管理处罚法第四十二条释义
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条释义如下：有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者捏造

21,913 2022.04.17
01:53
饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚
根据我国道路交通安全法的规定，饮酒后驾驶人不得驾驶机动车。行为人饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上

4,359 2022.04.15
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密码法第二十七条第一款规定罚款
密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用

5,985 2022.04.17

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