更新时间:2022.07.04
反不正当竞争法规定有奖销售不得存在的情形: 1、所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确,影响兑奖; 2、采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售; 3、抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过五万元
不正当竞争的有奖销售只要具有下列表现之一就是没有效的: 1、采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行的有奖销售; 2、最高奖的金额超过五万元的抽奖式有奖销售; 3、所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确,影响兑
《反不正当竞争法》规定,经营者不得从事下列有奖销售: (一)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售; (二)利用有奖销售的手段推销质次价高商品; (三)抽奖式的有奖销售,最高奖的金额
1)属于销售行为;2)方式为抽奖式激励;3)最高奖金额超上限。 5000千元的限制是指若干等级中的最高的那个不得超过5000元,在本例中,如每个冠军拿了超过5000元,则在数量上超过了规定。 如果你把
根据《反不正当竞争法》第十条规定,禁止下列有奖销售行为: (一)所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确,影响兑奖; (二)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售
提问者,关于“反不正当竞争法禁止有奖销售行为”主要涉及中华人民共和国反不正当竞争法(1993年12月1日)第十三条,该条文列举了禁止不正当有奖销售如下行为,即经营者不得从事下列有奖销售:(一)采用谎称
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员,当月不计发工资”的约定,因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定
公司注销,指当一家公司宣告破产时,或被其他公司收购、公司规定的营业已满不续的、或公司内部解散等情况时,公司需至登记机关申请注销,终止法人资格的过程。 公司注销一般是因为内部、或者是外部的原因导致,具体注销的条件有以下这些: 1、公司股东、或
股东是否承担法定竞业限制义务,需要根据实际情况分析: 如果股东是公司董事、高管的,根据我国公司法规定,在没有经过股东会或股东大会同意的前提下,不能利用职务上的便利,替自己或者他人谋取本属于公司的商业机会,同时也不允许自营或者为他人经营与当前