拖欠工资算犯罪吗-从犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果拖欠工资犯罪追究刑事责任，要符合三个条件： 1、有能力支付而不支付。 2、数额较大。 3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。如果劳动者遇到用人单位不支付劳动报酬，涉嫌以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为时，应当向县级以上地方人民政府的人力资源和社会保障部门投诉，要求该部门责令用人单位限期支付。政府有关部门责令用人单位限期支付后，超过限期，用人单位仍不支付，用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员才涉嫌本罪。这时，劳动者才可以行使刑事控告权，司法机关才可以启动公诉案件的程序。

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律师普法

拖欠工资一周算不算拖欠工资
不算。具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。发

2020.05.12 278
拖欠加班费算拖欠工资吗
算的，加班费也属于劳动者的劳动报酬中，拖欠加班费也等于拖欠劳动者工资。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

2020.04.01 387
拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

2020.07.20 324

专业问答

拖欠农民工工资10000元算违法犯罪吗?
要看地区与具体情况，一般情况下：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，为数额较大，涉嫌犯罪。

2022-10-07 15,340
什么叫拖欠工资，拖欠工资构成犯罪
拖欠工资构成犯罪的，以转移财产、逃逸等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后

2021-11-23 15,340
工资拖欠了两个月算犯法吗
工资欠了两个月了是违法的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2023-07-08 15,340
多久不发工资就算拖欠工资，这样算拖欠工资吗
“无故拖欠”：应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的，用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳

2022-04-25 15,340

法律短视频

00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

4,346 2022.05.11
01:01
工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

3,601 2022.04.17
01:07
厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

3,898 2022.05.11

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