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是不是在下班途中发生交通事故属于工伤

更新时间:2022.08.01

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下班途中遭遇交通事故,如果要算作工伤,应当符合以下情形:第一、交通事故必须是在上下班的合理时间内发生的,如与下班时间间隔过长,不符合常理,则不满足合理时间。第二、交通事故必须是在上下班合理线路上发生的。如果绕路,并且不符合常理,则不属于合理路线第三、交通事故必须是非因本人主要责任的。
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  • 有交通事故下班途中是工伤吗
    有交通事故下班途中是工伤吗

    属于工伤。根据相关的规定在上下班途中,如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害,或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故,也是可以被认定为是工伤的,用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等,如果劳动者死亡

    2020.12.21 107
  • 交通事故发生是不是属于工伤
    交通事故发生是不是属于工伤

    交通事故是否属于工伤要根据具体情况来判断,符合工伤认定标准的即属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,那么久可以申请认定工伤。这也就意味着交通事故可能属于工伤,只要是在上下班时间发生交通事故,且不属于本人主要责任。

    2020.08.16 76
  • 交通事故工伤认定是在上下班途中吗
    交通事故工伤认定是在上下班途中吗

    上下班途中交通事故工伤认定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位需要依法申请工伤认定。

    2020.03.24 97
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  • 员工下班路上发生交通事故属于工伤吗 01:13
    员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

    员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述

    1,112 2022.06.06
  • 上下班途中工伤如何认定 01:31
    上下班途中工伤如何认定

    上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

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    一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工

    9,567 2022.07.10
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