更新时间:2022.12.18
诈骗三千元至一万元以上即可立案。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,诈骗罪是指诈骗公私财物,数额较大的犯罪行为,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金。同时,根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿,工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
离婚补偿主要是指,在夫妻双方约定分别财产制的情况下,离婚的时候一方给予另一方的离婚补偿。这主要针对的是一方为家庭生活,付出了较多的精力和承担了较多的义务的情况。需要注意的是,离婚补偿也能够分期支付。换句话说,不仅可以一次性支付,还可以分期给
经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本
根据我国民法典的相关规定,补充协议和原协议一样,应该是双方自愿签署的,一方无权强迫另外一方签订补充协议。而补充协议经双方签章确认后,即具有法律效力。因此,补充协议必须写的条款主要有: 1、双方当事人的基本信息需全面具体,因为即使是订立补充协
小企业辞退员工,不一定需要支付员工经济补偿金。但是如果满足一定的情形,就需要按照以下的规则来支付经济补偿:首先,辞退员工支付的经济补偿,应当按照该名员工在小企业当中工作的年限,同时依据每满一年支付一个月工资的标准,向其进行支付。其次需要注意
公司清算时是这样补偿员工的,根据我国相关的法律法规的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪最新立案标准: 涉嫌以下情之情况一的,应予以立案并追诉: 1、行为人非法制造、销售非法制造的注册商标标识,涉嫌数量达2万件以上,或违法所得的金额达2万元以上,或非法经营的金额达20万元以上的; 2、涉嫌
保管合同,是指双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同。保管合同的法律特征具有以下四点,分别是: 1、保管合同是提供劳务的合同,保管合同以物的保管为目的,保管人为寄存人提供的是保管服务; 2、保管合同既可以是有偿合同,也可以是无偿合同,订立
合同标的,指的是合同当事人权利和义务共同指向的对象。在我国,合同标的主要包括了物、行为与智力成果。比如说,在买卖合同中,合同标的就是出卖人所有或者有权处分的,买受人希望取得的那个物品;在劳动合同中,合同标的就是劳动者提供的劳动行为;在专利授
我国民法典已于2020年5月28日正式发布,将于2021年1月1日正式实施,民法典正式实施后,现行婚姻法即废止。民法典中关于离婚财产分割及分配标准的规定,与现行婚姻法基本一致。 根据民法典关于离婚财产分割的相关规定,离婚时,夫妻共同财产由双
卖淫、嫖娼的,都是违法行为,一经查到,可拘留十日以上十五日以下,还可以并处罚款五千元以下;情况不是很严重的,拘留五日以下或者罚款五百元以下。 如果在马路、公园等公共场所,发现拉客招嫖的,拘留五日以下或者罚款五百元以下。 公安机关会同有关部门
通常,欠款属于民事行为,通过民事诉讼即可解决,因此,只是欠钱没有归还不构成犯罪。但是在某些情况下,有可能会构成刑事犯罪,比如,在借钱的时候就隐瞒真相、捏造事实,且没有还钱的意思,这种情况可能构成诈骗罪,而诈骗罪的起刑点,我国各个地方的标准都