强迫劳动罪具体判几年-判几年问题在线咨询-法师兄

行动指南

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

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强迫劳动罪的主体与客体
强迫劳动罪的主体可以是自然人也可以是用人单位。强迫劳动罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权利和休息休假权利，侵犯的对象，包括与企业、个体经济组织建立劳动合同的劳动者。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款、第二款规定，以暴力、威胁或者限制人

2020.12.18 140
法院对强迫劳动罪既遂一般会判几年
法院对强迫劳动罪既遂一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述刑罚处罚，并对单位判处罚金。《刑法》第二百四十四条第一款规定

2020.09.24 76
强迫劳动罪主体有哪些
构成强迫劳动罪的主体为：特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.06.17 89

专业问答

强迫劳动罪判刑多少年？强迫劳动罪应该要怎样判？
强迫劳动罪就是指以胁迫、殴打、危险等方式强迫劳动者进行工作的行为，在我国对于强迫劳动罪有着明确的法律规定，如果触犯了此罪就要受到法律的制裁。根据刑法第244条的规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者

2023-07-27 15,340
强迫劳动具体叫什么？
强迫劳动即是强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。强迫劳动罪的成立条件是：主体为用人单位或者公司企业、主观方面表现为故意的行为、客体上侵犯了劳

2023-07-24 15,340
协助强迫劳动罪具体有哪些具体的规定
协助强迫劳动罪的规定如下：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送

2023-08-10 15,340
在刑法中, 强奸罪判几年, 具体判几年
第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期

2022-03-31 15,340

法律短视频

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强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

658 2022.10.03
01:13
破坏交通工具罪判几年
根据《中华人民共和国刑法》相关规定，破坏交通工具罪处罚标准为：行为人故意破坏汽车、火车、船只、电车、航空器，足以导致汽车、火车、船只、电车、航空器在使用过程中发生倾覆、或者毁坏的危险，还未造成严重后果的，依法会被判处三年以上十年以下的有期

1,064 2022.04.17
01:48
犯了强奸罪可判刑几年
强奸罪的判刑具体如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，在三年以上十年以下有期徒刑的基础上从重处罚； 3、强奸妇女、奸淫幼女，有加重情形的，处十年以上有期徒刑、无

328 2022.10.08