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故意伤害罪没有证人会怎么判

更新时间:2022.08.20

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可以依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决的前提条件是“案件事实清楚,证据确实、充分”;《刑事诉讼法》规定的“证人”指的是“凡是知道案件情况的人,都有作证的义务”,证人属于《刑事诉讼法》规定的证据种类之一,和“物证、书证、被害人陈述”等证据构成刑事诉讼法意义上的证据来证明案件事实,在事实清楚,其他证据“确实、充分”的情况下,同样可以就犯罪嫌疑人进行定罪量刑。 《刑事诉讼法》第四十八条 可以用于证明案件事实的材料,都是证据。 证据包括: (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解; (六)鉴定意见; (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录; (八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。 《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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  • 故意伤害罪没证人的如何判罚
    故意伤害罪没证人的如何判罚

    故意伤害罪没证人的判罚标准为一般情形下处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。没有证人,若是书证、鉴定意见、物证、被害人陈述等证据可以证明案件事实清楚,嫌疑人确实构成犯罪,并且排除合理怀疑的,法院应当判决行为人构成故意伤害罪。

    2022.08.11 198
  • 故意伤害罪没证人的判决情况是怎样的
    故意伤害罪没证人的判决情况是怎样的

    故意伤害罪没证人的,如果有其他证据,如物证、书证、被害人陈述等证据充分,能够证明案件事实清楚,嫌疑人确实构成犯罪的情况下也可以判决嫌疑人构成故意伤害罪,对其按照故意伤害罪定罪处罚。人证只是证据的一种,并不是认定犯罪的唯一证据。 至于故意伤害

    2020.06.13 94
  • 没有伤到人是否可以判故意伤害罪吗
    没有伤到人是否可以判故意伤害罪吗

    没有伤到人一般不可以判故意伤害罪。故意伤害他人身体,经过伤情鉴定为轻伤或者重伤的,构成犯罪,应当依法追究刑事责任。没有造成他人伤害的,不属于犯罪行为,不构成犯罪。

    2020.03.11 105
专业问答
  • 故意伤害他人没钱赔会怎样故意伤害罪会如何判刑

    一、故意伤害达到轻伤二级以上的,应当追究刑事责任; 二、如果积极赔偿,取得对方谅解的,可以从轻处罚,最终可以判处缓刑;如果不赔偿的,应当判处实刑,即收监坐牢。 三、刑事责任与民事赔偿责任是性质完全不同

    2022-07-14 15,340
  • 没有前科被人故意伤害会怎么判刑

    望采纳! 故意伤害罪的量刑,主要依据伤害程度。伤害程度由司法鉴定结果确认 故意伤害他人身体的,构成故意伤害罪,故意伤害罪处三年以下有期徒刑、拘役或管制。 故意伤害他人致人重伤的,处三年以上十年以下有期

    2022-07-16 15,340
  • 没有证人一般怎么认定故意伤害罪

    依法认定被告人有罪的,应当作出有罪判决的前提条件是案件事实清楚,证据真实、充分;《刑事诉讼法》规定的证人是指所有了解案件情况的人都有作证义务。证人属于《刑事诉讼法》规定的证据类型之一,与《物证、书证、

    2021-12-01 15,340
  • 故意伤害罪没有证人要开罪情证人吗?

    可以证人证言只是证据种类中的一种,只要定罪处罚的证据确实充分,案件就可以移送检察院审查起诉,由法院审理依法做出判决。 《刑事诉讼法》第四十八条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。 证据包括: (一)

    2023-04-06 15,340
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  • 什么叫故意伤害他人罪 01:09
    什么叫故意伤害他人罪

    首先需要指出的是,我国法律并没有规定故意伤害他人罪这一罪名,《刑法》第二百三十四条规定的是故意伤害罪而非故意伤害他人罪。而对于故意伤害罪这一概念,从《刑法》的规定来看,即是指行为人客观上实施了伤害他人身体的行为,主观上是出于故意的心理,并且

    1,451 2022.04.17
  • 故意伤害罪和故意杀人罪的区别 00:48
    故意伤害罪和故意杀人罪的区别

    故意伤害罪是指,行为人故意非法损害他人身体健康的行为,其构成要件为伤害他人的身体。而故意杀人罪则是指,行为人故意非法剥夺他人生命的行为,其构成要件为违反刑法,剥夺他人的生命。这两者在责任形式上存在区别。故意伤害罪的责任形式为故意,即行为人对

    1,865 2022.04.17
  • 公司员工故意伤人罪怎么判 01:17
    公司员工故意伤人罪怎么判

    根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间

    689 2022.04.15
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