强迫恐惧症患者签订的借条可以拒绝吗-起诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

强迫恐惧症患者怀疑自己签了借条不一定可以起诉，起诉是需要满足《民事诉讼法》中规定的条件的，并不能简单的根据公民是否患病、患了何种病来确定是否可以起诉。法定需要满足的起诉条件包括有具体的诉讼请求等。

律师普法

被迫调岗可以拒绝吗
可以拒绝。公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020.06.13 735
得了癌症的患者可以关押吗?
患有癌症的罪犯病情严重，需要保外就医的，可以暂予监外执行。在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

2020.08.02 371
交强险拒绝签订合同的条件是什么？
交强险合同解除条件包括： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债

2021.04.10 112

专业问答

后心理恐惧症得了心理恐惧症怎么办
发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如

2022-10-21 15,340
劳动者拒绝签订，可以免责吗
用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同是法律强制规定的，劳动者拒绝签订劳动合同不是公司免责的事由，对于劳动者拒绝签订书面劳动合同，用人单位可以解除劳动合同并不用支付经济补偿。

2022-10-21 15,340
员工可以拒绝，并签订无固定期限劳动合同吗，劳动者可以拒绝签订吗
员工可以拒绝，并签订无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之

2022-03-03 15,340
可以和躁郁症患者吗
《婚姻法》第三十二条的法定提出离婚的理由第五项中指出“其他导致夫妻感情破裂的情形”，是指前四项法定理由以外的其他理由，如因配偶患有精神病，导致夫妻感情破裂，一方可以向人民法院提出离婚诉讼，如果理由成立

2022-10-05 15,340

法律短视频

01:43
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

1,869 2022.04.17
01:14
投保后患上抑郁症可以理赔吗
投保后患上抑郁症是否可以理赔，关键在于购买的险种。具体如下： 1、寿险：不论是终身寿险还是定期寿险，保障非常简单，只保“身故”和“全残”，二年过后，由抑郁症引发的自杀身亡，寿险是可以赔付的； 2、医疗险：绝大多数医疗险，对于“精神疾病”产生

6,437 2022.05.11
01:35
被强迫写下借条怎么办
被强迫写下借条时，当事人应当及时报警，寻求警方的帮助，举报出借方存在强迫交易的违法犯罪行为；同时可以主动行使撤销权，在一年内向法院提起诉讼，请求司法机关撤销借款合同；如果对方向自己提起诉讼，要求返还借款的，当事人可以积极应诉，要求对方证明确

896 2022.04.17

个人债务不同阶段法律问题导航

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