更新时间:2022.10.23
根据《劳动合同法》的规定,用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月,按照规定,如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的,则用人单位向员工支付经济补偿的标准,按照职工
公司注册资本在依照法定程序下可以减少。其具体流程如下: 1、经股东会作出减资决议,决议内容包括减资后的公司注册资本、减资后的股东利益、债权人利益安排、有关修改章程的事项、股东出资及其比例的变化等; 2、修改公司章程。因为注册资本是公司章程中
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高
国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。国家机关工作人员,及离退休人员死亡
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
想要获得延期交房的违约金,首先可以和开发商进行协商。如果双方能够达成一致的意见,能够省去很多的流程和麻烦。如果双方达成了一致的意见,那么也最好是签订书面的赔偿协议,这样将开发商的赔偿义务固定下来。如果双方没有办法协商一致的,那么业主可以直接
五险一金缴费基数的计算如下: 1、养老保险缴费比例:单位20%,全部划入统筹基金;个人8%,全部划入个人帐户; 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。五险一金的缴纳额度每个地区的规
投保人如有一方违背诚信原则,故意隐瞒保险标的情况,利用保险合同的内容,故意制造或捏造事故,以此谋取保险赔付金的行为,属于骗保行为;如果个人实施保险诈骗,涉及金额1万元以上;单位进行保险诈骗,涉及金额在5万元以上的;都会被依法判刑。 根据刑法
借款人欠钱不还,无论所欠金额是多少,只要出借人至法院提及起诉,一般法院都会进行立案,因为民事权利都是以维权为目的的,立案要求与出借的金额多少没有直接的关系,主要符合立案条件法院就会立案。 起诉必须符合以下条件: 1、原告是与本案有直接关系的
根据《刑事诉讼法》的相关规定,被告人或者犯罪嫌疑人在取保候审期间,没有违反有关取保候审人的义务的,则可以在其取保候审结束后,凭借解除取保候审的通知书或者其他有效的法律文书,至就近的银行办理取保候审保证金的退还手续。 犯罪嫌疑人或者被告人在取
如果犯罪嫌疑人违反有关法律法规,非法运输、携带、邮寄国家禁止出口的贵重金属,逃避海关监管,从而破坏了国家对外贸易管理的,构成了走私贵重金属罪。根据我国刑法的相关规定可以知道,走私贵重金属罪主要有下面几个量刑幅度: 1、这个罪的基本刑为五年以
只有在以下两种情形下,房东才可以扣除押金或者少给押金:第一就是租户损害了房东的东西。比如说损害了房屋里面的设备设施,在这种情况下,房东可以在押金里面直接扣除相当于损害价值的押金;第二就是租户存在违约的情况,比如说不按时交纳房租等等。除了以上
违约金是当事人事先约定的,在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限,但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的,比如高于造成损失的30%,那么当事人可以请求法院或者仲裁机