带孩子的童工找工作儿童工作的法律规定-未成年人问题在线咨询-法师兄

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孩子是我们祖国的未来，是国家发展的动力和希望，虽然我国努力的为儿童营造良好的成长环境，但还存在一大部分的儿童在自己本应享受教育与快乐的童年，迫于生活的压力出门找工作。我国法律明确规定，雇佣童工是严重的违法行为，律图将在本文为您解读童工找工作这一社会问题所面临的法律责任。

律师普法

童工找工作难么?
童工不可以找工作，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.03.28 68
儿童请问今天孩子法律规定几岁算童工
童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

2020.04.11 104
儿童工作怎么处理的相关规定
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。

2020.09.24 91

专业问答

使用童工儿童工作的法律责任是哪
1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的

2022-10-15 15,340
童工在找工作有什么法律规定吗？
聘用童工的法律规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未

2023-01-15 15,340
儿童的工作涉外收养
1、有特殊困难无力抚养子女的生父母 2、丧失父母的孤儿的近亲属(即监护人)作为送养人 3、社会福利机构作为送养人。此三类人和外国收养人夫妇签订收养协议，如果外国收养人一方不能亲自到内地签署的，必须出

2022-08-11 15,340
劳动法儿童童工的法律规定是什么
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。童工规定：公司不

2022-03-16 15,340

法律短视频

01:14
父母打骂儿童的算虐待儿童罪吗
目前法律上并无虐待儿童罪这一罪名，虐待儿童情节严重的，涉嫌虐待罪。父母打骂儿童，只有在情节恶劣的情况下，才算虐待罪。父母构成虐待罪的，一般判处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。虐待罪，是指对共同生活的家庭成员，经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由

610 2022.08.30
01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

10,843 2022.04.15
01:16
离婚没工作孩子判给谁
需要注意，法院在判决子女抚养权的归属问题的时候，不仅会考虑父母双方的经济能力，还会考虑父母双方对子女健康成长的影响。因此，离婚时如果没有工作，一般情况下，都比较难争取到孩子的抚养权。法院可能会判决跟随有固定收入的一方生活，但是不排除有特殊的

2,038 2022.05.11

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