更新时间:2022.07.04
有下列常见问题: 1.工伤认定程序是怎样的:到劳动局拿工伤认定申请表;填写表格;到劳动局提交材料;60天内拿结果。 2.工伤认定期限:单位应当从事故发生日起一个月内申请,劳动者一年内申请。 3.工伤认定的申请人资格:单位劳动者和劳动者的近亲
认定劳动关系时常见的问题如下: 一、劳动者与用人单位未签订书面劳动合同。 二、劳动者从事钟点工或者其他固定简单工作,与用人单位签订《劳务合同》。 三、劳动者在未与原用人单位的前提下,到另一家用人单位打工。 四、退休职工再就业或者被原用人单位
一般交通事故处理中的问题有:在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现
一、故意伤害罪的认定程序我国刑法规定第二百三十四条,故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。故意伤害罪的认定需要有以下几个程序的认定:第一,必须经过专门的法医鉴定构成轻伤才是构成故意伤害罪的基础第二,
故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。故意伤害罪的认定标准有以下几点:
所谓同时伤害,是指二人以上没有意思联络而同时伤害他人的情形。中国刑法没有将同时伤害特别规定为共同伤害,所以,对同时伤害不能认定为共同伤害,而应按照以下原则处理:⑴同时伤害行为没有造成伤害结果的,都不承
法律规定的常见单处故意杀人或者故意伤害的情形包括: 1、非法拘禁他人或以其他方法非法剥夺他人人身自由过程中使用暴力致人伤残、死亡的,依照故意伤害、故意杀人的规定处罚; 2、非经本人同意摘取其器官,或者
故意伤害罪是刑法第二百三十四条。 根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害罪是指故意伤害他人的犯罪行为,其具体量刑标准如下:1、故意伤害他人身体致人轻伤的,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意伤害致人重伤的,处三年以上十年
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指,犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康,是故意伤害罪的客体,如果故意伤害自己身体健康,不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
非法集资常见的四种手段如下:1、承诺高额回报:不法分子许诺投资者高额回报。为了骗取更多人参与集资,非法集资人在集资初期按时足额兑现承诺本息,待集资达到一定规模后,便秘密转移资金或携款潜逃,使集资参与人遭受经济损失;2、编造虚假项目:不法分子