更新时间:2022.08.20
1.当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的判决、裁定,可以向人民法院或者人民检察院提出申诉,但是不能停止判决、裁定的执行。 2.各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误,必
民事诉讼当事人包括原告、被告和第三人。以自己的名义提起诉讼,请求法院保护其权益,使诉讼成立的人称为原告。与原告相对的一方,被控侵犯原告权益,需要追究民事责任,并通知法院应诉的人称为被告。他人之间的诉讼标的有独立的请求权或者没有独立的请求权,
刑事诉讼主体有如下这些: (1)国家专门机关。公安机关、国家安全机关、监狱、军队保卫部门、走私犯罪侦查部门、检察院、法院; (2)当事人。犯罪嫌疑人、被告人、被害人、自诉人、附带民事诉讼的原告和被告人; (3)其他诉讼参与人。法定代理人、诉
1、控诉职能,是指向人民法院揭露、证实犯罪并要求人民法院对被告人确定刑罚权的职能。 2、辩护职能,是指针对犯罪嫌疑或指控进行反驳,说明犯罪嫌疑或指控不存在、不成立,要求宣布犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者从轻、减轻、免除刑罚处罚的职能。 3
民事诉讼与刑事诉讼的区别在于,民事诉讼是民事案件的诉讼,刑事诉讼是刑事案件的诉讼。民事诉讼的诉讼主体是平等的民事主体,而刑事诉讼中的主体包括检察机关的,有国家司法机关的参与。民事诉讼的举证责任是谁主张谁举证的,刑事诉讼的举证责任在于控方的,
凡是做出犯罪的行为,触犯我国刑法的,就需要追究刑事责任,而追究刑事责任的就要提起刑事诉讼,提起刑事诉讼是有追诉时效限制的,而在一定的条件下,刑事案件会不受追诉时效的限制或者追诉时效会中断。
起诉离婚传票公告送达,是指是被告下落不明,用其他方式无法送达,通过公告程序从法律上视为送达。根据《民事诉讼法》第九十二条,受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。公告送达,应
1.事先通知工会。用人单位解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。2.送达劳动者。用人单位解除劳动合同的意思表示
受送达人下落不明,或者用其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。 公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。 (1)法院采取公告送达,既可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告,也可以在报纸上刊登公告。法律对
送达行政处罚法律文书时应按照以下顺序采取不同的送达方式:首先采用直接送达,当直接送达不能达到目的时才可以采用留置送达;留置送达不成,才可以采用邮寄送达;邮寄送达不成,才可以采用公告送达。
劳动仲裁文书的送达,是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。仲裁裁决书送达后,应由受送达人在送达回执上签字或盖章,受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。代表收到了这份裁决书。
若当事人要起诉抽象行政行为,应当在对具体行政行为提起行政诉讼时,请求法院一并对作为具体行政行为的依据的规范性文件进行审查。如果是其他的抽象行政行为,则一般不能起诉。