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职工醉驾应该怎么处理?

更新时间:2022.06.21

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在职醉驾应该进行罚款吊销驾照以及追究刑事责任。当然了,如果是属于公司的员工存在着严重的追责驾驶的行为,对于公司来说的话,也是有解除劳动合同的权利的,这是属于合法的。
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  • 醉驾没钱交罚款应该怎么处理
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    对醉驾的处理,检察院认定构成起诉条件的,会上诉到法院,对醉驾的判罚主要是拘役和罚金。当判决书下来后,当事人就应该告知家属缴纳这笔罚金,那么,醉驾当事人不缴纳罚款的,法院可以强制执行。

    2020.03.02 514
  • 第一次酒驾第二次醉驾应该怎么处理
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    醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。 依据道路交通安全

    2020.03.26 162
  • 单位职工醉驾怎么处置
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    单位员工醉驾的处理如下: 1、交警处理:醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金。 2、单位处理:醉驾涉嫌危险驾驶罪,需要追究刑事责任,可以解除劳动合同,并且不需要承担赔偿责任。 每百毫升血液酒精含量

    2020.12.18 366
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    公职人员醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。由公安机关吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证;其中醉酒驾驶营运机动车的,十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后

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    2023-05-28 15,340
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    骑摩托车醉驾,行为人有可能面临以下处罚:1、由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销驾照,五年内不得重新取得驾照;2、醉酒驾驶营运机动车:由公安机关约束至酒醒。吊销驾照,10年内不得重新取得驾照。重新取得驾照后,不得驾驶营运机动车;3、醉酒驾

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    醉驾涉嫌触犯我国刑法规定的危险驾驶罪,被认定为危险驾驶罪的行为人将会被判处拘役这一刑罚,而不是简单的行政拘留。具体期限在一个月以上六个月以下。醉酒驾驶机动车是法律禁止的危险驾驶行为,醉酒驾驶是指行为人被测出血液中酒精含量达到了80mg/10

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