起诉办理工资拖欠需要什么材料

起诉欠款纠纷需要准备以下材料： 1、民事起诉状，一般需包含当事人的身份信息、诉讼请求、事实和理由、受诉的人民法院的名称； 2、当事人的身份信息资料，包括原告、被告、第三人的身份信息； 3、借条及转款凭证等证据； 4、授权委托材料。

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交以下材料：仲裁申请书；劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位工商注册信息资料；其他。

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由），一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。应提供执业律师的证件复印件：

进行民事诉讼办理起诉应当准备以下材料：起诉状，弄清楚对方的基本登记信息（对方的名称、地址、法定代表人、电话等），可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本。

1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册2用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录5.用人单位

员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料： 1、起诉状。 2、证明当事人主体资格的材料。 当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。 当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工

拖欠工资去投诉需要提交的证据如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；等等。

要法院起诉工资需要的材料包括：起诉状；证明当事人主体资格的材料；受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书；证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料；证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料等。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、

当事人起诉欠款人需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料，并且需要注意满足起诉的法定条件，即原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

欠款起诉需要以下材料： 1、起诉状，诉状应当写明原、被告身份，诉讼请求，事实与理由； 2、当事人诉讼主体资格证明，如：身份证或户口本等证明资料； 3、债务关系存在的证据，如：欠条、借款合同、借条、合同等； 4、诉讼请求金额的计算依据，如：诉

欠款起诉所需材料包括： 1、起诉状一份并按被告的人数提供副本； 2、原、被告的身份证明； 3、主要证据材料，并按被告的人数提供副本等， 4、本院据有管辖权的证据。

起诉需要的材料如下：起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本等；证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议等。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。