临时劳动合同怎么写合法-注意事项问题在线咨询-法师兄

行动指南

临时的用工合同要包含的方面有：甲方的权利与义务;乙方的权利与义务;聘用合同的变更、解除、终止;违反合同的责任和争议解决以及其他注意事项。具体情况涉及方面比较多，而且内容较为复杂，我们在正文中进行详细说明。

律师普法

劳动合同写9小时合法吗
首先，国家规定的每天工作时不超过8个，一周超过44个。若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间

2020.03.29 414
临时工未签劳动合同是否合法?该怎么处理?
临时工也要签订劳动合同，只要存在劳动用工关系就要签订劳动合同，如果不签订劳动合同，完全可以按照劳动合同法申请自己权利。

2020.11.01 227
劳动合同临时工的签订
劳动合同提出一个合同期限的问题，使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后，单位就可以当然地终止与员工的劳动关系了。单位用工，只要是签订劳动合同的，就应该视为是单位的正式员工，福利待遇按照合同约定、公司规章制度或者法律规定办理。

2020.06.24 207

专业问答

雇佣临时工用签劳动合同吗？劳动合同内容该怎么写呢？
只要用人单位与劳动者建立劳动关系的都应当订立劳动合同。按照的规定劳动合同应当具备以下内容。

2022-10-01 15,340
什么是临时工劳动合同，临时用工劳动合同范本是什么
一、临时性工作的工人。劳动合同内容应当包括；二、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限；三、劳动报酬、奖惩规定；六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定、劳动保险

2022-10-10 15,340
杂工临时用工劳动合同要怎么写，我一般的劳动
按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名

2022-10-06 15,340
劳动法临时合同保险规定
即使是临时工业要缴纳社保，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

2022-07-21 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

635 2023.01.04
01:04
解除劳动合同通知书怎么写
根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。出现以下情况之一的，用人单位

1,612 2022.04.17
00:59
农民工劳务合同怎么写
劳务合同由提供劳务方和接受劳务方共同订立。劳务合同的主要内容是关于具体的提供的劳务内容，对于劳务的要求，对于劳务的标准等。主要包括了提供劳务的时间，工作的内容，工作需达到的标准。对于劳务者来说，最重要的，则是约定清楚劳务报酬。劳务报酬的标准

1,325 2022.04.17