更新时间:2022.06.13
强制拆迁法律规定是:被拆迁人在法定期限内不申请行政复议、不提起行政诉讼的,属于逾期不改正的违章建筑和超期临时建筑的,履行法定程序后经审批可以向人民法院申请强制拆迁。
强制医疗的法律规定如下: 1、实施暴力行为,危害公共安全或者严重危害公民人身安全,经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人,有继续危害社会可能的,可以予以强制医疗。 2、对精神病人强制医疗的,由人民法院决定。公安机关发现精神病人符合强制医疗
在我国法律中关于公司监事的相关规定有:有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人;监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表;董事、高级管理人员不得兼任监事;监事的任期每届为三年,连选可以连任;其他规定。
关于公司法人变更说明的相关规定是: 1.企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限,以及增设或者撤销分支机构,应当申请办理变更登记。 2.企业法人申请变更登记,应当在主管部门或者审批机关批
第十七条:必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。 第十八条:公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动
除遗嘱中另有特别规定外,遗嘱执行人可执行下列事务: (一)查明遗嘱是否合法真实; (二)清理遗产; (三)管理遗产; (四)诉讼代理; (五)召集全体遗嘱继承人和受遗赠人,公开遗嘱内容; (六)按照遗嘱内容将遗产最终转移给遗嘱继承人和受遗赠
回避的原因: (一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的; (二)与本案有利害关系的; (三)与本案当事人、诉讼代理人有其他关系,可能影响对案件公正审理的。 回避的决定: 院长担任审判长时的回避,由审判委员会决定;审判人员的回避,由院
相关法律规定的工时制度有标准工时制、综合工时制和不定时工时制。由于生产特点,企业不能实行标准工时制度,符合条件的,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制度。对实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或者
基本法律法规:《公司法》、《公司登记管理条例》、《民法典》。 公司成立之后,运营期间,要支付结算、要贷款融资,这个时候,涉及到的法律、法规有《贷款通则》、《票据法》、《证券法》等。 公司为了分散风险以及交通工具类因国家强制规定,而必须或选择
一、司法拘留的法律规定 1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零五条规定“拘传、罚款、拘留必须经院长批准。拘传应当发拘传票。” 2、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零九条规定“执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。
法律中有关于年休假的规定。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
关于小区消防通道的相关法律法规有很多,作出了相关规定。高层住宅的周围应设有环形车道,其转弯半径不应小于12m(有些地方是9米)。当设环形车道有困难时,可沿高层建筑的两个长边设置消防车道。当高层建筑的沿街长度超过150m或总长度超过220m时
《公司法》的高管不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,应当尽到忠诚以及勤勉的义务。不得以职务之便侵占公司的财产,否则会受到行政处罚甚至是刑事处罚。