更新时间:2022.09.17
生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:正常产假90天(包括产前检查15天)。
1、连续缴纳六个月可以报销。 2、参保人在生产之日,已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数),且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。 3、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,不能享受生育医疗待遇。 4、连续缴纳基本医疗保险费满6个月
分娩后3个月内。根据相关法律规定,生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数(即用人单位生育保险缴费基数的平均值)计算:正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的,享受三个月生育津贴;难产(含剖宫产)的,享受三个半月生育津贴;多胞胎生育的,每多
1、申请:单位经办人(代办人)在广东政务服务网申请办理; 2、受理和录入:符合规定的,各医保分中心受理单位经办人(代办人)的申请进行预审; 3、各医保中心发送预审结果给申请人,如预审通过的,在规定时间内发放生育津贴
生育险保险比例,以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。具体如下: 1、顺产为270%; 2、难产为320%; 3、剖腹产为420%。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服
生育险保险比例,以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。具体如下:1、顺产为270%;2、难产为320%;3、剖腹产为420%。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和
1.登陆“广州市人力资源和社会保障局”填写账号(一般是身份证号码)、密码(10位数的个人社保号)、验证码,选择个人(如果是单位,就选择单位),最后点击登陆; 2.进入到个人社保界面,点击自肋服务,再点击“基本养老保险参保缴费凭证(省外)”,
下载“广东人社”APP,登录个人信息,点击首页的“社会保险”,点击“基本养老养老保险参保凭证打印”,查看跨省养老凭证,下载后发送到微信,即可打印。
生育保险共保四项内容: 一、生育津贴; 二、生育医疗费用; 三、计划生育手术医疗费用; 四、国家和本市规定的其他费用。 生育津贴的计算 女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。女职
苏州市生育津贴领取方法: 1、本地生育的,参保人出院时将计生部门出具的《生育保险联系单》交给医院正常划卡结算; 2、在外地生育的,本人现金结付后,持本人居民身份证、出院记录、新生儿出生医学证明、医疗费用清单(以上材料均需原件及复印件)和社会
职工参加生育保险的,由用人单位来按照国家规定缴纳生育保险费,职工个人不需要缴纳。如果单位为职工缴费满一定年限,职工具有生育子女等情形的,可以依法享受生育保险待遇。