• 什么是重大疾病险?
    什么是重大疾病险?

    1、重大疾病保险又简称为重疾险,它是指当被保险人在保险期间内发生保险合同约定的疾病、达到约定的疾病状态或实施了约定的手术时,给付保险金的健康保险产品。重大疾病保险的根本目的是为病情严重、花费巨大的疾病

    2022.12.21

  • 重大疾病包括哪些病
    重大疾病包括哪些病

    重大疾病是指医治花费巨大且在较长一段时间内严重影响患者及其家庭的正常工作和生活的疾病,一般包括:恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、需要进行重大器官移植的手术、有可能造成终身残疾的伤病、晚期慢性病、深度昏迷、

    2022.12.21

  • 重大疾病的限额
    重大疾病的限额

    1.一般重疾险保额是有上限的,年龄段不同投保额度限额也不同,有的重疾险的保额在几十万元左右,也有高达100万元的。对于少儿投保重疾险来说,如果是投保带身故的少儿重疾险,根据保监会的规定,若不满10周岁

    2022.12.21

  • 重大疾病医疗期的规定
    重大疾病医疗期的规定

    1、职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。具体为: (1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;

    2022.12.21

  • 重大疾病限额多少?
    重大疾病限额多少?

    1.一般重疾险保额是有上限的,年龄段不同投保额度限额也不同,有的重疾险的保额在几十万元左右,也有高达100万元的。对于少儿投保重疾险来说,如果是投保带身故的少儿重疾险,根据保监会的规定,若不满10周岁

    2022.12.21

  • 什么重大疾病不判离
    什么重大疾病不判离

    根据法律的相关规定,只有当一方有严重的精神病、瘫痪等疾病,在没有找到妥善监护人情况下,法院才不会判决夫妻离婚的。 因为在一方缺乏生活来源、失去劳动能力或生活困难、患重大疾病时,配偶负有强制的抚养义务。

    2022.12.21

  • 在监外执行中严重疾病
    在监外执行中严重疾病

    1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育

    2022.10.20

  • 重大疾病低保申请
    重大疾病低保申请

    1、据了解,目前城乡医疗实施大病救助的主要病种有:尿毒症、恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风、重症肝炎、急性坏死性胰腺炎,以及县(区)人民政府确定的其他重大疾病。 2、需要救助时,由救助对象本人向社区居委

    2022.10.14

上一页 首页 1 2 3 4 5 尾页 下一页 到第