更新时间:2022.06.13
公司、企业的职工退休后,如果因病或者因事故而死亡,按照国家的规定,带上相关的证件,走合理的流程,可以领取丧葬费,用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇: 1、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之
对于企业、公司职工退休之后,如果是因为疾病或者是事故从而死亡的。按照国家规定,带上相关的一些证件,走合理的流程,可以领取丧葬费。对于企业退休员工,供养直系亲属救济费的,每人每月按照当地生活困难补助标准,以及物价的补贴之和进行发给。没有达到按
家属享受遗属补助。在职人员在职因病去世基本享有以下三种补偿: 1、丧葬补助费,在职人员因病或非因工去世的,丧葬补助费按死亡当月工资3个月的标准发给。 2、一次性抚恤金。 3、遗属生活补助费,职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,
职工公婆去世,单位可以去慰问。法律并没有对单位是否需要在职工亲属去世时表示慰问作出具体规定,因此单位可以自己决定是否慰问。但是职工家属去世的,可以享有丧假,丧假期间,用人单位仍需要支付工资。
一、股东去世后,有继承人的,由股东的继承人(法定继承人或遗嘱继承人),按照民法典或遗嘱,成为新的公司股东,继承股东资格。在此情况下,公司应当变更公司章程中股东的登记,并按照市场监督管理机构的相关规定办理重新登记。 二、股东去世后,有继承人,
事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资。包括丧葬费和抚恤金。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用,发放标准必须是法律、法规规定发放的,代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门。
1、如果股份公司股东只有两个,其中一名股东死亡,则由于股东人数不足,《公司法》股份公司股东人数必须两个以上的规定,公司应申请解散、进行清算,剩余资产由继承人按照被继承人(死亡股东)对公司的投资比例进行继承。 2、如果公司股东为两个以上,则应
公司股权转让原单位职工一般不需要赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的,公司与职工可以解除劳动合同,按照法律规定支付经济补偿金。按照工作年限计算,一年支付一个月工资。
单位分配的使用权房屋是职工享有的福利,虽然不是所有权,但是有其财产价值在。 单位职工去世后,其子女无论有无其他房产,房子的产权单位都无权将房屋无条件地收回单位所有。