公司破产倒闭员工可以得到什么补偿-职工安置补偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。 2、单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金标准为每年补偿1个月工资，不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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公司倒闭员工补偿标准是什么2022？
公司倒闭员工的补偿标准包括： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算

2021.12.01 83
公司辞退员工,可以得到什么补偿
公司辞退员工的，员工可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以先同用人单位协商赔偿事宜

2020.11.28 83
公司破产倒闭员工有钱赔吗
公司破产倒闭后如果还有破产财产的，则还有钱赔员工，要依法支付给员工拖欠的工资和经济补偿金等费用。经济补偿金的支付标准是员工在该公司每工作满一年，公司就需要支付一个月的工资。

2020.08.21 83

专业问答

员工倒闭可以得到经济补偿吗？
公司倒闭，员工能得到经济补偿。此条款在《中华人民共和国劳动合同法》中有所规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：（4）人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第四十六条（六）中满足第四十

2022-10-05 15,340
公司倒闭员工能得到的补偿标准是什么？
公司倒闭，那么以此和单位解除劳动关系，单位需要支付员工经济补偿，按照员工在单位每工作满一年，补偿一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年按照一年计算。如果单位拒绝支付经济补偿或者因为经济补

2022-04-23 15,340
公司破产，员工可以获得哪些补偿？公司破产后，员工能得到哪些补偿
依照劳动合同法46条第六款规定，用人单位依法破产的，应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起，没满一年支付一个月工资的经济补偿，满6个月不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资补偿。依

2022-04-09 15,340
员工破产公司倒闭怎么赔偿
企业破产员工的赔偿方式：根据员工在本单位的工作时间，每年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，应当向劳动者支付半个月的经济补偿。

2021-12-29 15,340

法律短视频

01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

4,839 2021.04.25
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申请破产就是公司倒闭了吗
申请破产并不意味着公司要倒闭，但是申请破产确实意味着公司的经营能力已经严重下降，存在倒闭的风险。具体来说，根据我国企业破产法第二条的规定，如果公司不能偿还到期的债务，而且现有的资产难以清偿全部的债务，或者公司明显缺乏清偿的能力，在这个时候就

2,558 2022.05.11
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

3,383 2022.05.11

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