更新时间:2022.06.26
未成年人受伤是没有误工费的,但如果未成年人超过16周岁,而且有证据证明已经参加工作,当然可以主张误工费。因为十六周岁以下的未成年人不具备劳动法上的劳动主体资格,不能依靠自己的劳动获得收入维系自己的日常生活,自然不存在误工费。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平
逃逸产生的误工费,有固定收入的,误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费=误工
争议比较大,大部分地区法院不支持,个别支持,支持的按照学杂费票据除以天数乘以休息天数。
这个还是看什么案子。如果民事诉讼,伙食补助费70一天,未成年只能根据其是否有工作,如果没有工作就没有误工费这一说
关于交通事故人身损害赔偿中,受到伤害的未成年人是否可以请求误工费用赔偿,我国法律并没有对此作出明确规定。张峰律师认为,未满十八周岁的未成年人为无民事或者限制民事行为能力人,不具备劳动法上的劳动主体资格
1,如果未成年人未满18周岁,但已满16周岁,并已经实际参加工作(如提供工作证明和工资单等),有误工费赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2003-12-26)第十七
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严