更新时间:2022.08.10
一、医疗费 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享
交通事故六级伤残一共赔多少,需要根据实际情况进行确定。具体如下: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于16个月的本人工资; (2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残
交通事故六级伤残能赔几十万,需要根据实际情况进行确定。具体如下: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于16个月的本人工资; (2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付,若未参加工伤保险,由用人单位支付。 (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人
交通事故伤残六级的应当赔偿偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
因交通事故导致受害人九级伤残的,事故责任一方应当支付残疾赔偿金。残疾赔偿金应按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,以20年计算。受害人年龄在六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五
一般情况下,十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定,一次性工伤医疗补助金和一次
交通事故三级伤残赔偿多少,要按实际情况来定。分别是: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于20个月的本人工资; (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,相当于本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工
交通事故伤残10级赔偿如下: 1、医疗费。根据县级以上医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对受害人治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任; 2、误工费。误工时间根据受害人接受治疗
1、残疾赔偿金:按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算);交通事故八级伤残赔伤残补助金的计算方式:八级残疾赔偿金=受诉法院所在地上一
交通事故六级伤残的赔偿项目: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
交通事故的伤残赔偿和工伤赔偿是不一样的,虽然都有残疾等级之分,但是交通事故九级伤残的赔偿要根据交通事故的赔偿项目具体而定,而不是有一个确切的赔偿数目标准,要按实际支出来计算。交通事故赔偿项目一般包括医疗费、误工费、伙食费、残疾赔偿金、器具费
1、九级残疾赔偿金标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,并乘以20%的伤残赔偿系数。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。(内蒙古地区无