员工加班费包括哪些工资?-劳务报酬税问题在线咨询-法师兄

行动指南

加班费包含基本工资、津贴及岗位工资等，应当是以员工的实发工资作为基数确定。企业安排员工加班，应当支付加班费，如劳动合同中约定，则根据约定条款执行。在周末加班的，员工可以拿到双倍工资，在国庆春节等法定假期加班，最少三倍工资。

律师普法

工伤职工加班费是包括工资吗
工伤工资不包含加班费自，工伤职工停工留薪期的“原工资”，是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间报酬。

2020.02.13 166
月工资内容包括加班费吗
员工的月薪中一般是不包含加班费的。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

2020.04.29 201
工伤平均工资是否包括加班费
工伤平均工资是不包括加班费的。按照规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂

2020.08.28 82

专业问答

员工周末加班费工资包括哪些，最少可以拿多少加班费？
根据《劳动法》规定，安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，应按不低于劳动者本人日工资或小时工资标准的200%，支付劳动者加班工资。

2022-07-21 15,340
员工工资怎么算包括加班
按照你描述的情况，你应该支付他基本工资加上加班费，加班费的话应该折算他的小时工资*150%*加班小时数， 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以

2022-08-06 15,340
工资附加费包括工资哪些吗
工资附加费是与企业员工教育、培训、生活、福利相关的集体福利事业费用。工资附加费是与工资相关的工资费用，一般与工资总额的比例有关。养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、工会费

2021-10-24 15,340
加班费包括当天工资和下班后工资吗？
法定假日用人单位安排工作的，支付的.倍工资，不包括法定休假日本身的工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延

2022-07-17 15,340

法律短视频

01:01
禁止分包的工程包括哪些
建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。禁止分包的工程包括以下几种

9,294 2022.04.15
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,418 2022.04.17
01:05
专项附加扣除包括哪些
专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除。单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。行政法规规定

1,462 2022.05.18

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